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崗位職責(zé): 1，對(duì)店鋪進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)分析與數(shù)據(jù)分析，承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，報(bào)表制作等工作 2，快速定位店鋪所出現(xiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)性的提出建議和解決措施; 3，負(fù)責(zé)與店鋪負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，傳遞優(yōu)化需求并跟進(jìn)解決方案 4，負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤、監(jiān)控店鋪日常運(yùn)營(yíng)情況，收集并反饋問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)問(wèn)題解決和優(yōu)化 5，日常業(yè)務(wù)需求對(duì)接與其他類(lèi)型的需求溝通工作 【崗位要求】 1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先 2，具有較強(qiáng)的溝通和交流能力； 3，常用的辦公軟件可以熟練運(yùn)用 4，工作耐心、認(rèn)真細(xì)心，具備高度責(zé)任心。 職位福利： 1、辦公環(huán)境：舒適、整潔、開(kāi)放的辦公環(huán)境； 2、工作時(shí)間：夏季早8：30-17:30 冬季早8:30-17:00； 3、帶薪年假、五險(xiǎn)、定期體檢等； 4、公司氛圍：直線扁平化管理，平均年齡95后居多，氛圍良好； 5、不定期聚餐、團(tuán)建等； 6、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑。