工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部分針對加盟商及分公司課程的準(zhǔn)備、授課和落地支持工作;
2、與相關(guān)業(yè)務(wù)板塊部門聯(lián)合,進(jìn)一步打造專業(yè)的有針對性的培訓(xùn)項目落地方案,開展培訓(xùn)中心年度項目;
3、根據(jù)分公司和加盟店鋪的培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)資源(課程資源、講師資源、培訓(xùn)資料庫、學(xué)員檔案等),滿足培訓(xùn)工作需要和受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)需要,包括培訓(xùn)項目宣傳,執(zhí)行落地以及項目報告;
4、負(fù)責(zé)與內(nèi)外培訓(xùn)師的溝通交流,完善培訓(xùn)教材,根據(jù)培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)效果反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大中型餐飲培訓(xùn)授課經(jīng)驗,有餐飲門店運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力。有創(chuàng)新意識,在具備系統(tǒng)性思維和專業(yè)的同時,可根據(jù)公司特點(diǎn)進(jìn)行敏捷變通;
4、有一定的承壓能力,團(tuán)隊合作精神,和自我學(xué)習(xí)能力;
5、適應(yīng)短期的出差。