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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。精通人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)，能夠制定和執(zhí)行有效的人力資源戰(zhàn)略。 2、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)，確保公司在人力資源管理方面的合規(guī)性。 3、深入了解行政管理的各項事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、文件與檔案管理、會議與活動組織等。具備良好的辦公自 動化技能，熟練使用各種辦公軟件，如Microsoft Ofice套件等。

6、具有5年以上行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上同級別管理崗位經(jīng)驗