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崗位職責(zé) ： 1. 客戶承接與建聯(lián) (1) 統(tǒng)籌各渠道廣告引流客戶的全流程承接，制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答話術(shù)、歡迎流程及客戶標(biāo)簽體系，確保高效添加微信并建立初步信任。 (2) 設(shè)計分層跟進策略（如首日破冰、7日激活計劃），通過個性化溝通提升客戶粘性。 2. 客戶維護與關(guān)系深化 (1) 搭建客戶生命周期管理體系，針對不同階段客戶（新客/活躍客/沉默客）制定精準(zhǔn)維護方案，包括朋友圈內(nèi)容策劃（如文玩知識、客戶案例）、1v1深度互動及社群運營。 (2) 結(jié)合節(jié)日、佛教節(jié)日（如觀音誕）策劃專屬活動，提升客戶參與感和復(fù)購意愿。 3. 微信賬號資產(chǎn)化運營 (1) 主導(dǎo)賬號人設(shè)打造，規(guī)范內(nèi)容輸出節(jié)奏，確保賬號專業(yè)度與溫度并存。 (2) 建立養(yǎng)號風(fēng)控機制，規(guī)避營銷封號風(fēng)險，通過自然互動提升賬號權(quán)重，保障流量入口穩(wěn)定性。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代 (1) 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（添加率、48小時互動率、3次對話達成率），建立數(shù)據(jù)看板并周度復(fù)盤，優(yōu)化 SOP 執(zhí)行細節(jié)。 (2) 通過客戶分層，提煉高轉(zhuǎn)化運營模型并向銷售團隊移交精準(zhǔn)商機。 5. 團隊管理與賦能 - 協(xié)助搭建并管理客服團隊，設(shè)計績效考核，通過話術(shù)庫、情景模擬培訓(xùn)提升人效。 - 聯(lián)動內(nèi)容團隊產(chǎn)出內(nèi)容（短視頻/圖文），為私域運營提供優(yōu)質(zhì)素材支撐。 任職要求： 1. 硬性條件 (1) 3年以上微信生態(tài)客戶運營經(jīng)驗，有0-1搭建萬人級私域池成功案例，熟悉養(yǎng)號技術(shù)與邊界。 (2) 精通企微/個微運營工具，能通過SCRM系統(tǒng)實現(xiàn)自動化標(biāo)簽管理。 2. 核心能力 (1) 具備佛教文化基礎(chǔ)認(rèn)知優(yōu)先。 (2) 強用戶洞察力，能通過聊天記錄分析客戶隱性需求，制定差異化跟進策略。 3. 加分項 (1) 有文玩珠寶/旅游紀(jì)念品行業(yè)資源，熟悉小葉紫檀、沉香、南紅等材質(zhì)專業(yè)話術(shù)。 4. 特質(zhì)要求 (1) 高抗壓能力，能適應(yīng)佛教節(jié)日期間流量高峰。 （2）風(fēng)險預(yù)判意識，對宗教類敏感話題（如功效承諾）有合規(guī)把控力。