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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，重點(diǎn)開展銷售崗位招聘工作，滿足公司人才需求； 2、維護(hù)、管理、開發(fā)招聘渠道，及時(shí)更新/發(fā)布招聘信息； 3、定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性； 4、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)區(qū)域/城市面試流程及推進(jìn)節(jié)奏，協(xié)助搭建銷售團(tuán)隊(duì)； 5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域/城市員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等事務(wù)性工作，及時(shí)與總部建立溝通； 6、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域/城市員工培訓(xùn)的實(shí)施等工作； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源TOB銷售招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解各招聘渠道和基本的面試方法；工作積極主動(dòng)，擁有良好的抗壓能力； 4、工作耐心細(xì)致，有條理，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、能夠熟練運(yùn)用Excel表格及函數(shù)公式整理數(shù)據(jù)，提高辦公效率。