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一、招聘崗位及名額 湖南演藝傳播品牌推廣部專業(yè)平面視覺設(shè)計(jì)員工1名。 二、基本條件和任職資格 （一）基本條件 1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識強(qiáng)； 2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，處理復(fù)雜問題的能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力； 3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)違規(guī)行為。 （二）任職資格 1.年齡在35歲及以下（1990年5月以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、攝影攝像、動畫后期剪輯等相關(guān)專業(yè)； 3.精通各種視覺效果的呈現(xiàn)，熟練使用PS、AI、PR、FC、C4D等設(shè)計(jì)軟件，并掌握3D專業(yè)制圖能力；可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，并依據(jù)需求提供設(shè)計(jì)支持； 4.有一定的創(chuàng)意策劃能力和提案能力； 5.具有良好的理解能力、溝通能力。 三、招聘流程 報(bào)名、簡歷篩選和資格審查、綜合測試（專業(yè)技能測試+面試）、確定人選、體檢與考察、公示、錄用。 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至5月31日。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送的報(bào)名資料以及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。 2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員通過“湖南演藝傳播”公眾號、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站查看招聘公告，發(fā)送報(bào)名資料至公司郵箱*******************報(bào)名，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“公司+部門+應(yīng)聘崗位+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。 3.報(bào)名資料要求： （1）《湖南省演藝文化傳播公司應(yīng)聘人員登記表》Word版本及本人簽字版掃描件（附件）。 （2）所有學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。 （3）個(gè)人身份證（正反面）。 （4）近期1寸彩色證件電子照片。 （5）其他材料，包括工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。 （二）資格審查 1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加專業(yè)技能測試，未通過資格審查的不再另行通知。 2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方可開考，若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。 （三）綜合測試 1.專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試主要考察設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力、軟件操作水平、創(chuàng)意與審美能力、項(xiàng)目落地能力等，采取實(shí)時(shí)電腦設(shè)計(jì)實(shí)操方式。根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人選（名次并列者一同入圍）。 2.面試：面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)技能測試、面試綜合成績從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:1的比例確定體檢與考察人選（名次并列者一同入圍）。 （四）體檢與考察 主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、年度考核等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 具體流程如下： 1.體檢。三甲醫(yī)院進(jìn)行（含毒檢）。 2.考察。對入圍考察人選進(jìn)行考察（含人事檔案審核等）。 3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位綜合成績排名，在前三名范圍內(nèi)，經(jīng)研究同意、考察合格后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。 （五）公示 體檢與考察結(jié)束后，經(jīng)研究決定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。 （六）錄用 擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期不合格者解除勞動合同。 四、薪酬和績效考核 薪酬福利待遇和績效考核按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、其他事項(xiàng) 1.嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。 2.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場測試（筆試/專業(yè)測試）、面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。 3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 4.本次公開招聘由湖南省演藝文化傳播公司負(fù)責(zé)解釋。