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崗位職責(zé)：（要求新加坡人） 1、負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，并通過(guò)各種招聘渠道及時(shí)滿足公司的用人需求； 2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)，協(xié)助部門(mén)做年度培訓(xùn)； 3、組織起草、修改、更新人力資源相關(guān)管理制度； 4、績(jī)效考核制度的制定與完善、部門(mén)考核指標(biāo)的確定及相關(guān)考核、績(jī)效投訴的處理； 5、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算等工作； 6、協(xié)助做好技術(shù)文檔以及公司材料文檔的收集整理等事務(wù)； 7、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、登記、盤(pán)點(diǎn)工作； 8、開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)：年會(huì)、茶話會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等； 9、負(fù)責(zé)公司報(bào)銷單的審核，審批工作； 10、人事檔案的新建、補(bǔ)充、匯總、保管及員工的勞動(dòng)合同、各項(xiàng)協(xié)議的簽訂與保存，勞動(dòng)糾紛的解決處理。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，新加坡國(guó)籍人員。 2、中英文語(yǔ)言能力，工作地點(diǎn)在新加坡。 3、人力資源，企業(yè)管理，機(jī)械電氣自動(dòng)化，船舶輪機(jī)，海洋工程等專業(yè)優(yōu)先，有在海洋裝備類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4，年齡30-45周歲