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崗位職責(zé)： 1、建立和實(shí)施員工培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門(mén)的落實(shí)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作； 2、根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，進(jìn)行候選人評(píng)估與錄用流程; 3、進(jìn)行各類人事檔案數(shù)據(jù)及更新管理工作，組織、策劃、實(shí)施員工活動(dòng)（年會(huì)/運(yùn)動(dòng)會(huì)/團(tuán)建會(huì)等）； 4、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有人事3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，制造行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。 4、熟練使用辦公軟件、熟練掌握相關(guān)課件的制作。 5、個(gè)人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力，抗壓能力強(qiáng)，工作穩(wěn)定者優(yōu)先。 薪資8000-10000 福利待遇：年節(jié)福利、繳納五險(xiǎn)、免費(fèi)午晚餐、員工宿舍、健身房、臺(tái)球室等