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一、崗位職責(zé) 1、做好日常教務(wù)工作，負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)學(xué)生與教師的匹配工作對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行跟蹤分析； 3、建立教師、學(xué)生和家長三方溝通橋梁，定期溝通反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績提升及身心健康發(fā)展； 4、完成各項業(yè)績指標(biāo)，做好學(xué)員的續(xù)費工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 二、任職要求 1、1本科及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 2. 有豐富的教務(wù)工作經(jīng)驗，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧； 4、熟練使用辦公軟件。 三、薪資福利 試用期2-3個月，轉(zhuǎn)正后平均月薪7-15K，多次漲薪晉升機(jī)會。 五險一金、免費工作餐、提供住宿、法定節(jié)假日、全勤獎、健康體檢、子學(xué)習(xí)基金、公費培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費、團(tuán)建聚餐、生日慰問、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、畢業(yè)答辯假、帶薪年休假、五年、十年功勛獎 1. 五險一金：所有員工享有五險一金福利。 2. 免費工作餐：工作日內(nèi)免費享有工作午餐。 3. 提供住宿：公司提供四個月的住宿。 4. 法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休息或調(diào)休。 5. 全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。 6. 健康體檢：每年一次健康檢查。 7. 子學(xué)習(xí)基金：員工子報名內(nèi)部班課常規(guī)課程，每季度最高可享有3000元學(xué)習(xí)基金。 8. 公費培訓(xùn)：公司提供公費培訓(xùn)機(jī)會。 9. 通訊補(bǔ)貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。 10. 過節(jié)費：春節(jié)、教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)享有200-3000元的過節(jié)費。 11. 團(tuán)建聚餐：公司提供團(tuán)建聚餐福利。 12. 生日慰問：公司提供生日慰問福利。 13. 婚假：全職員工按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有3個工作日的婚假假期，結(jié)婚禮金400元。 14. 產(chǎn)假：全職員工按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有158天的產(chǎn)假假期，生育禮金200元。 15. 陪產(chǎn)假：員工護(hù)理配偶生育時享有5個工作日的陪產(chǎn)假假期。 16. 哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的員工享有每天1小時的哺乳時間。 17. 畢業(yè)答辯假：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。 18. 帶薪年休假：每年寒暑假公司統(tǒng)一安排不低于5天的帶薪年休假； 19.工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。 五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢， 讓你時刻感受到新概念帶來的無數(shù)小確幸， 這像極了愛情…… 四、晉升通道 專業(yè)通道：用業(yè)績說話，讓加薪無憂 管理通道：不拘一格，任人唯賢；你有態(tài)度，我給信任；你有能力，我給平臺 五、應(yīng)聘流程 初試—復(fù)試—入職 六、工作及面試地址 工作地點：臨沂市三區(qū) 面試地址：臨沂市北城新區(qū)文左大廈南門一樓新概念集團(tuán)總部(府左路與算圣路交匯東北角)