職位描述
薪酬福利人事培訓人力資源管理員組織發(fā)展社團/組織/社會保障企業(yè)服務
崗位職責：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助上級統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立完善的人力資源管理體系，并負責監(jiān)督實施；
2.負責組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與變革，協(xié)調(diào)各部門人事關系，有效的開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3.制定公司及各崗位績效管理體系，擬定薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控并合理控制人力資源成本；
4.負責制定培養(yǎng)計劃，組織實施培訓，開發(fā)培訓科恒，培訓效果評估
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6.構(gòu)建和諧員工關系，處理各項人事矛盾、他投訴等；
7.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
8.統(tǒng)管行政各模塊工作；
崗位要求：
1.專科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，38歲以下
2.熟悉人力資源管理六大模塊操作流程，熟悉國家各項勞動認識法規(guī)政策；有人力行政的統(tǒng)籌經(jīng)驗
3.具有較強的組織領導能力，溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行力
工作地點
煙臺福山區(qū)天馬中心廣場3504
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李女士/經(jīng)理
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