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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常全面管理工作，保障門店各項業(yè)務(wù)正常運行； 2、對門店銷售任務(wù)，客流任務(wù)，會員任務(wù)，等各項任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，有效協(xié)調(diào)團隊完成各項任務(wù)指標(biāo)； 3、針對店內(nèi)存在的問題，分析市場，策劃專項營銷活動，提升客戶服務(wù)和引流工作； 4、對店內(nèi)員工進(jìn)行銷售技巧、服務(wù)意識，及店內(nèi)存在的其他問題等方面進(jìn)行培訓(xùn)，提升團隊執(zhí)行力 5、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化; 6、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標(biāo)的有效達(dá)成; 7、負(fù)責(zé)門店管理:包括門人員管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理; 8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;上級交辦的其它任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷，有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷或連鎖藥店運營經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.受過公司業(yè)務(wù)知識、流程管理、人員管理、基本財務(wù)知識、GSP法律法規(guī)等培訓(xùn)； 3、能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力； 4、個性特征:忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力;具有團隊合作精神。