崗位描述:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、資金管理、財(cái)務(wù)管控、涉稅管理、財(cái)會核算、預(yù)算管理等工作,對公司財(cái)務(wù)監(jiān)控目標(biāo)起支撐作用,統(tǒng)籌管理企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)及各子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):
1.制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:對企業(yè)財(cái)務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,通過制定及執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)資金管理:注重經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量,資金“鏈條”的重要性,通過資金鏈管理確保安全的、連續(xù)的現(xiàn)金流,以保證企業(yè)正常的經(jīng)營活動;
3.主持內(nèi)部控制:進(jìn)行內(nèi)部控制體系構(gòu)建,健全財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程;
4.主持全面預(yù)算:建立以過程控制為核心的預(yù)算系統(tǒng),通過對企業(yè)經(jīng)營活動的過程控制,實(shí)現(xiàn)對資源的最佳配置,最終實(shí)現(xiàn)股東利益最大化;
5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃:通過合理稅務(wù)籌劃,控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供積極的稅務(wù)政策支持;
6.財(cái)力分析決策:通過營運(yùn)能力分析、盈利能力分析,資金支付能力分析及企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運(yùn)行情況分析,充當(dāng)決策參謀;
7.負(fù)責(zé)公司各類合同的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制:對公司的各類合同從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍?,以保障公司的?jīng)濟(jì)利益和財(cái)務(wù)穩(wěn)健性;
8、企業(yè)投融資戰(zhàn)略:包括資本運(yùn)作、收購、兼并與重組;整合企業(yè)資源,提升企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值;對企業(yè)融資渠道進(jìn)行分析、對企業(yè)融資成本進(jìn)行計(jì)算及對企業(yè)合理資本結(jié)構(gòu)提出建議;
9.建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)工作崗位責(zé)任制:通過定期考核來增強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的責(zé)任感、紀(jì)律性及工作積極性;
10.與人力資源部門一起完成期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定,完善公司激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
5、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力。
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
7、年齡45歲以下
薪資福利:
五險(xiǎn)+員工餐+法定節(jié)假日;薪資具體面議