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崗位職責: 1、根據(jù)城市區(qū)域目標，完成區(qū)域內(nèi)終端商戶的開發(fā)、上線及維護等工作; 2、策劃終端商戶的活動方案、宣傳方案，并確保有效實施; 3、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓、指導，提高下屬的一線業(yè)務 能力與團隊管理能力; 4、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，根據(jù)公司制定的目標，結合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標規(guī)劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效的傳達并執(zhí)行到位，把控進度，及時調(diào)整，保證結果; 5、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，保證事務流程效率; 6、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，給予指導; 7、加強市場敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復制推廣，敢于創(chuàng)新，總結得失經(jīng)驗，及時復盤。 任職要求: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、快消品、電商、連鎖商超等管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、了解餐飲行業(yè)、談判技巧、市場營銷技能。 3、具備較強的資源開發(fā)能力及整合應用能力。 4、有一定的領悟能力，靈活應用資源，溝通能力強并具有團隊合作意識，熟練使用相關辦公軟件。 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 6、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 7、具備較強的商務溝通和談判技巧，責任心強，能承受變化環(huán)境下的工作壓力。 8、有一定的團隊管理能力，愿意加班，富于團隊協(xié)作精神