崗位職責:
1、根據(jù)律所發(fā)展需求,能獨立完成招聘工作;
2、根據(jù)各部門招聘需求,精準把握人才畫像;
3、招聘渠道的開發(fā)、維護,招聘崗位發(fā)布、更新;
4、面試全流程跟進,包括但不限于需求溝通、人才甄選、面試安排、結(jié)果反饋、復(fù)試邀約等;
5、招聘中出現(xiàn)的問題及時總結(jié)并提出優(yōu)化建議;
6、員工關(guān)系、員工五險一金增減員操作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源、法學相關(guān)專業(yè);
2、有一年以上招聘經(jīng)驗,具備律師事務(wù)所行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,能獨立執(zhí)行招聘工作,善于思考與總結(jié),有極強的分析力和敏銳度;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),責任心強,有較強的語言感染力和團隊協(xié)作精神;
5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S。
福利待遇:
1、入職即全額繳納五險一金;
2、招聘提成、績效獎金豐厚;
3、廣闊的行業(yè)前景、各種標準化培訓(xùn);
4、團隊年輕有活力,辦公環(huán)境舒適,工作氛圍活躍愉快。