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更新于 6月9日

人事主管人事經(jīng)理

1-1.2萬
  • 北海合浦縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利培訓員工關(guān)系人力資源服務
1. ?人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)? 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,包括招聘計劃、崗位編制和人員配置。 建立和完善人事管理制度,如招聘、考勤、績效考核、薪酬福利等,確保符合法律法規(guī)和公司需求。 2. ?招聘與人才管理? 負責招聘活動的實施,包括簡歷篩選、面試安排和錄用決策,確保滿足各部門的用人需求。 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護員工檔案和勞動合同。 3. ?培訓與發(fā)展? 制定并實施員工培訓計劃,包括新員工入職培訓、業(yè)務技能培訓和領(lǐng)導力發(fā)展,提升員工綜合素質(zhì)。 協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立人才梯隊,確保公司核心團隊的培養(yǎng)和儲備。 4. ?績效與薪酬管理? 設(shè)計并實施績效考核體系,定期評估員工表現(xiàn),提出獎懲建議。 負責薪酬福利管理,包括工資核算、社保繳納和福利政策制定,確保激勵機制的公平性和競爭力。 5. ?員工關(guān)系與文化建設(shè)? 處理員工投訴和勞動爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。 組織員工活動,如團建、年會等,增強團隊凝聚力和企業(yè)文化認同感。 6. ?行政與合規(guī)管理? 負責公司行政事務,如辦公環(huán)境管理、采購和會務安排。 確保人事管理符合勞動法及相關(guān)法規(guī),規(guī)避用工風險。 7. ?數(shù)據(jù)分析與改進? 定期分析人力資源數(shù)據(jù),如招聘效果、離職率和員工滿意度,提出優(yōu)化建議。 持續(xù)改進人事流程和制度,提高管理效率和員工體驗。

工作地點

北海市-合浦縣-白沙鎮(zhèn)廣西鴻翔礦業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

梁先生/人事專員

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公司Logo廣西浩宇礦產(chǎn)品加工有限公司
廣西浩宇礦產(chǎn)品加工有限公司成立于2018年。地處廣西北海市合浦縣星島湖鎮(zhèn),是一家集開采、加工、銷售為一體的國內(nèi)一流專業(yè)生產(chǎn)高純度石英砂產(chǎn)業(yè)基地,年產(chǎn)量達百萬噸,我公司產(chǎn)品品種多樣,品質(zhì)穩(wěn)定及各項指標圴達到或超過國家同行業(yè)標準。公司占地面積10萬平方米,建筑面積2萬平方米,先進生產(chǎn)線2條,大型加工設(shè)備30余臺,固定資產(chǎn)8千萬元,我公司在職員工100多人,并擁有科研創(chuàng)新能力的技術(shù)團隊和管理團隊是公司未來發(fā)展的潛力和動力,為今后生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。廣西浩宇礦產(chǎn)品加工有限公司堅持“管理循環(huán):plan計劃,do執(zhí)行,check檢查,action處理”的經(jīng)營、管理的理念以及“以人為本,服務員工、以質(zhì)取勝,服務客戶、以誠為本,服務社會”為服務宗旨,以科學發(fā)展觀為指導,采用先進的科技手段,實施嚴格的科學管理,以清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟等生產(chǎn)模式,實現(xiàn)資源充分合理利用、保護環(huán)境、安全生產(chǎn)、社區(qū)和諧和礦業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
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