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工作職責： 1.負責傳統(tǒng)渠道渠道開拓工作； 2.確保所在區(qū)域門店陳列達到該區(qū)域“黃金陳列標準”；渠道進行銷售分析和發(fā)展策略計劃； 3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單；研究區(qū)域競爭對手、消費者及市場的狀況，并提出相應改善建議； 4.在所負責區(qū)域內拓展新的AB店，開拓市場；研究TT或MT渠道運作的合理性，建議運作模式； 5.在所在區(qū)域提供準確有效的協(xié)助，確保重點客戶的店內執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導，定期進行一對一的反饋； 6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。 任職要求： 1.三年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗； 2.良好的客戶溝通能力及銷售技巧； 3.有活動策劃、新品推廣經(jīng)驗，熟悉批發(fā)、零售、商超等銷售渠道； 4.對數(shù)字敏感，投資預算經(jīng)驗，工作計劃性強。 5.時間管理、效率管理、溝通能力上有突出。