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崗位職責： 一、運營管理 1.根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略要求，執(zhí)行相應拓展方案、運營方案，協(xié)助完成各子公司經營目標； 2.對集團公司及所屬企業(yè)經營狀況進行評價，適時提出改進建議和意見，并對經營管理重點工作進行督辦。參與各分子公司日常運營管理工作，了解各子公司生產經營需求并形成業(yè)務優(yōu)化建議和意見； 3.監(jiān)督、指導所屬企業(yè)做好經濟運行分析和控制工作，參加所屬企業(yè)月度分析會議，編制集團經濟運行分析月度、年度報告，為集團經營提供決策依據(jù)； 4.負責建銷售體系、銷售運營模式的建立，及時掌握市場行情動態(tài)，對營銷策略提出意見和建議，協(xié)調生產、銷售的銜接工作； 5.指導、參與、監(jiān)督銷售公司的價格制定、客戶維護、信用管理等工作。 二、考核管理 1.負責集團公司考核體系的搭建，組織年度目標責任書的制訂、簽訂工作，并組織完成月度、年度目標責任績效考核工作，對目標績效考核工作進行分析并提出改進建議； 任職條件： 1.40歲以內優(yōu)先 2.本科及以上學歷優(yōu)先、財務、統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè) 3.有石油、天然氣、能源行業(yè)的運營管理工作經驗。 4.具有5年以上運營管理、運營分析經驗，參與集團公司月度、季度、年度運營分析、匯報資料的編寫以及經營考核方案制度的編寫，參與指導下屬企業(yè)經營管理工作，能發(fā)現(xiàn)問題，提出建議或意見，并有能力指導企業(yè)開展運營分析工作，熟悉能源行業(yè)產、運、銷業(yè)務的運作模式，能協(xié)調產銷平衡關系，熟悉能源產品市場行情。 5.擁有良好的溝通能力、嚴密的邏輯思維能力、較強的書面表達能力和組織協(xié)調能力。