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更新于 6月5日

工程部常務(wù)副部長

1.8-2萬
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程類
.部門總體管理: 負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常運(yùn)作和戰(zhàn)略管理。確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2.項(xiàng)目監(jiān)督: 監(jiān)控工程項(xiàng)目的進(jìn)展和質(zhì)量,確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求。協(xié)調(diào)招標(biāo)科、造價(jià)科和其他科室之間的工作,優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行。 3.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與支持: 為部門內(nèi)各科提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。促進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)的實(shí)施和工程實(shí)踐的改進(jìn)。 4.預(yù)算和成本管理: 監(jiān)督工程項(xiàng)目的預(yù)算編制過程,確保成本效益和財(cái)務(wù)合規(guī)。與造價(jià)科密切合作,控制費(fèi)用并優(yōu)化資源配置。 5.安全與合規(guī): 確保所有工程活動(dòng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境法規(guī)。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略,最小化工程操作相關(guān)的潛在危害。 6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)部門的管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)專業(yè)成長和持續(xù)改進(jìn)的文化。評估績效并提供反饋,提升效率和效果。 7.利益相關(guān)者溝通: 管理與政府機(jī)構(gòu)、承包商和供應(yīng)商等關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系。在執(zhí)行會議和外部交流中代表部門,確保項(xiàng)目目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 8.政策與程序開發(fā): 制定和修訂政策和程序,以提高運(yùn)營效率和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性。確保所有部門實(shí)踐符合公司治理和道德準(zhǔn)則。 9.資源配置: 有效分配跨項(xiàng)目資源,最大化生產(chǎn)力并滿足期限。監(jiān)控資源使用情況,并根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。 10.創(chuàng)新與研究: 支持部門內(nèi)的創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng),鼓勵(lì)創(chuàng)新。關(guān)注行業(yè)趨勢和技術(shù)進(jìn)步,保持部門在技術(shù)創(chuàng)新方面的領(lǐng)先地位。 11.員工績效與成長管理: 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的績效評估與考核,確??己梭w系公平、公正、透明。制定并推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,為員工提供成長和發(fā)展的機(jī)會,提升部門整體專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)盛達(dá)廣場

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司(以下簡稱“甘肅日盛”)主營業(yè)務(wù)是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)?,F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座,其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準(zhǔn),正在加緊開工手續(xù)辦理,預(yù)計(jì)2025年3月開工,2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計(jì)2025年4月取得核準(zhǔn),2025年12月開工,2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任,堅(jiān)持依法合規(guī)開發(fā)項(xiàng)目,積極響應(yīng)甘肅省“四強(qiáng)”行動(dòng)的號召,積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護(hù)、企業(yè)盈利和社會責(zé)任之間的關(guān)系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段,需要招投標(biāo)、土建、礦建和工程造價(jià)等31個(gè)崗位的各類人才,誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術(shù)人才加入團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請通過電子郵件的方式提交個(gè)人簡歷和相關(guān)資料,填寫應(yīng)聘人員意向登記表(詳見附件2)。 2.我們會在收到應(yīng)聘人員簡歷等相關(guān)資料后進(jìn)行篩選和評估,對初篩合格人員進(jìn)行面試和復(fù)試。3.面試和復(fù)試合格人員入職前要進(jìn)行入職考試(筆試)、基本技能測試,合格后統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復(fù)試、筆試、測試各類考核結(jié)果將回復(fù)至提交個(gè)人簡歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現(xiàn)場工作的可能。6.試用期三個(gè)月,試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放,試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正績效考核,考核合格后,按正常工資執(zhí)行??己瞬缓细竦慕獬齽趧?dòng)合同。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實(shí)施和監(jiān)督相關(guān)問題,可致電咨詢,也可通過電子郵件聯(lián)系我們,我們會盡快給出回復(fù)。招聘工作聯(lián)系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達(dá)中心C座13樓。為了更好地加強(qiáng)招聘工作的管理,設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負(fù)責(zé)日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢,只負(fù)責(zé)招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過程中我們將嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息和隱私,確保相關(guān)信息不會被泄露。
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