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一、招聘崗位 信用卡銷(xiāo)售員 二、用工性質(zhì) 此崗位為勞務(wù)派遣，與江門(mén)市五邑人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行江門(mén)市分行。 三、崗位職責(zé) 進(jìn)行信用卡產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，形式不限于電話營(yíng)銷(xiāo)、外出陌生拜訪、駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)等。 四、工作地點(diǎn) 江門(mén)市轄內(nèi) 五、招聘條件 （一）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有信用卡營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)且營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬。 （二）年齡原則上35周歲（含）以下。 （三）具備相應(yīng)的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （四）目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力。 （五）身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的人際溝通能力。 （六）符合用人單位履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。 六、薪資及福利待遇 （一）按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金），享受帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、用餐補(bǔ)貼，發(fā)放節(jié)假日福利。 （二）培訓(xùn)體系：提供崗前培訓(xùn)，以及持續(xù)性在職培訓(xùn)。 （三）職業(yè)晉升：配套每月晉升機(jī)制。 七、招聘程序 （一）投遞簡(jiǎn)歷 應(yīng)聘者在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至指定電子郵箱完成職位申請(qǐng)。郵箱地址：*****************。 （二）資格審查與甄選 根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。 （三）面試 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意短信提醒。 （四）體檢和背景調(diào)查 對(duì)基本符合條件人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢等。 （五）錄用 正式錄用即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行江門(mén)市分行。 八、應(yīng)聘須知 （一）應(yīng)聘者需根據(jù)要求按時(shí)提供相關(guān)資料和信息，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。 （二）招聘期間，將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。 （三）招錄人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到郵儲(chǔ)銀行工作，勞動(dòng)合同約定試用期期限，試用期結(jié)束前將會(huì)對(duì)招錄人員進(jìn)行考核，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。 （四）凡被錄用人員，勞務(wù)派遣公司工作人員將以電話（短信）形式通知報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理者視為自動(dòng)放棄資格。 聯(lián)系人：邵生 電話：************