職位描述
可預支包吃住經(jīng)驗不限
崗位內(nèi)容：
1. 負責公司設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行；
2. 及時處理設備故障以及發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進方案并持續(xù)跟進；
3. 更新并反饋設備的維護計劃，確保設備按照計劃得到維護；
4. 維護設備檔案、維修記錄及維護報告，并加以分析總結；
5. 完成上級領導交代的其他任務。
任職要求：
1. 具有電子、機械等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2. 接受無經(jīng)驗，具備較強的設備維護管理能力；
3. 熟悉設備維護流程與管理規(guī)范，掌握一定的質(zhì)量管理技巧；
4. 具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；
5. 持證維護工程師優(yōu)先考慮。
工作地點
成都郫都區(qū)郫筒
入職公司信息
- 入職公司: 四川鼎匯欣科技有限公司
- 公司地址: 成都郫都區(qū)紅光大道226號百維廣場
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 電氣設備維護技術員7000-9000元
成都 - 郫都
成都富林達新材料有限公司 - 設備維護技術員8000-12000元·13薪
成都 - 郫都
成都芯仕成微電子有限公司 - 設備調(diào)試工程師7000-10000元·13薪
成都 - 溫江
上海魯源控制設備有限公司成都分公司 成都 - 溫江
四川愛多多企業(yè)管理有限公司- 設備維護工程師助理 保底8000+ /五險一金/包吃住6000-9000元
成都 - 郫都
四川樹職人力資源有限公司 - 新能源設備維護員+包吃住+五險一金5000-7000元
成都 - 郫都
四川樹職人力資源有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務涵蓋了人力資源的各個領域，包括人才招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理以及人力資源外包服務等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的團隊和先進的管理理念，我們能夠為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡和專業(yè)的招聘團隊，能夠根據(jù)客戶的需求，快速、精準地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業(yè)技術人才還是基層員工，我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學的選拔流程，為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓與發(fā)展我們深知員工的成長對于企業(yè)的重要性，因此為客戶提供全面的培訓與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓、崗位技能培訓到領導力發(fā)展培訓，我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和員工的職業(yè)規(guī)劃，設計個性化的培訓課程，幫助員工提升能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，同時為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學、合理的績效管理體系，通過設定明確的目標、制定客觀的評估標準、進行定期的績效評估和反饋，激勵員工發(fā)揮最大潛力，提高工作效率和績效水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實際情況，為客戶設計具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結構設計、福利項目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機制，吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關系，為企業(yè)提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。六、人力資源外包服務對于一些企業(yè)，我們提供人力資源外包服務，包括人事代理、勞務派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們，企業(yè)可以專注于核心業(yè)務，降低管理成本，提高運營效率。在未來的發(fā)展中，[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務理念，不斷提升服務質(zhì)量和水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，共同創(chuàng)造美好的未來！
公司主頁