崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃編制論證;
2.負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行管控;
3.負(fù)責(zé)職能部門(mén)重點(diǎn)工作論證與管控;
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)研究,組織業(yè)務(wù)協(xié)同、信用管理和客戶(hù)管理。
任職資格:
1.教育水平:統(tǒng)超本科及以上學(xué)歷(985/211/雙一流);
2.學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或機(jī)械等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)等;
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.年齡:30歲及以下;
5.知識(shí)要求:具有良好的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理理論基礎(chǔ)、政策水平,有制造業(yè)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.能力要求:具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;督導(dǎo)控制能力;計(jì)劃與執(zhí)行能力;較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、書(shū)面表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
7.熟練操作辦公軟件。