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崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司下達的階段/年度目標(biāo)，指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬，制定月、季度、年度業(yè)務(wù)管理計劃，并完成相應(yīng)指標(biāo)； 2、具體負(fù)責(zé)業(yè)績、人頭、滿班率、續(xù)班率、課消等達標(biāo)管理、統(tǒng)籌分析處理校區(qū)業(yè)務(wù)進度所遇到的問題解決 3、負(fù)責(zé)校區(qū)市場開拓、引流獲客、教學(xué)服務(wù)、留存續(xù)費轉(zhuǎn)介紹、運營教務(wù)、人員帶教培訓(xùn)等相關(guān)板塊管理工作 4、培訓(xùn)帶教下屬提升自身業(yè)務(wù)能力，做好內(nèi)部團隊建設(shè)，對下屬工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 5、協(xié)同區(qū)域其他校區(qū)、職能各部門有關(guān)階段性目標(biāo)、具體工作的落實、對接 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的校區(qū)相關(guān)其他管理工作 【崗位要求】 1、1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧，有K12教育經(jīng)驗優(yōu)先。 2、本科及以上學(xué)歷，戶籍不限，男女不限； 3、熱愛教育，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強； 4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作，勇于創(chuàng)新突破。