職位描述
財務(wù)/審計/稅務(wù)
1. 本科及以上學歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
2. 有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有成功公司上市IPO、融資經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 精通財務(wù)知識和各類財務(wù)報表分析方法，具備財務(wù)風險控制意識和危機處理能力；
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，善于溝通，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開展工作。
5.有營收10億稅收從業(yè)能力。
崗位職責：
1.稅務(wù)制度與指引：參與制定和完善稅務(wù)管理相關(guān)制度，編寫重要涉稅業(yè)務(wù)操作指引，確保稅務(wù)工作規(guī)范進行。
2.稅務(wù)風險管理：負責稅務(wù)風險評估與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并控制稅務(wù)風險，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
3.稅務(wù)籌劃與執(zhí)行：制定稅務(wù)籌劃方案，與稅務(wù)部門、中介機構(gòu)及集團各級公司溝通，推動方案實施，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。
4.稅金統(tǒng)計與管理：負責稅金統(tǒng)計、預(yù)算及分析工作，確保稅金管理準確無誤，為公司決策提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持。
5.內(nèi)部培訓與支持：定期組織稅務(wù)人員培訓，提升團隊專業(yè)能力；處理日常稅務(wù)發(fā)票認證、申報及審核工作。
工作地點
深圳寶安區(qū)潤豐源商務(wù)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某服務(wù)公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李文遠/13825068777高級人才發(fā)展總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司成立于2023年、人力資源服務(wù)許可證:(瓊)人服證字(2023)第0102003023號，行政許可文號：海龍審批復(2023)373號，位于海南省?？谑旋埲A區(qū)杰錦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，公司實行非獨立核算，由總公司統(tǒng)一管理?？偣荆簭V東華軍高級人才顧問有限公司是一家專業(yè)高級人才開發(fā)顧問公司,專業(yè)提供高級人力資源項目咨詢、戰(zhàn)略渠道居間、全球高級人才獵頭業(yè)務(wù)，公司優(yōu)勢在于對不同行業(yè)有著深度和理解和研究，通過把研究與實踐所得的成果，廣泛應(yīng)用于各個商業(yè)、科研領(lǐng)域，致力幫助客戶改進新的商業(yè)模式、提高企業(yè)運營能力和管理水平、提高企業(yè)持續(xù)贏利能力，且有著諸多的成功案例。業(yè)務(wù)：主要提供行業(yè)領(lǐng)先的：人才戰(zhàn)略咨詢、全球高端人才獵頭服務(wù)總裁級職業(yè)發(fā)展設(shè)計與獵頭。成立于2012年8月，是華南區(qū)高級人才顧問獵頭服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一。2015年華軍獵頭迅猛發(fā)展，成為華南首屈一指的獵頭機構(gòu)。2015年華軍獵頭實施品牌戰(zhàn)略突圍，鎖定房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械等行業(yè)為主攻行業(yè)，專注為企業(yè)提供高級人才開發(fā)顧問，逐漸在全國獵頭服務(wù)領(lǐng)域形成了自己的核心優(yōu)勢，并一躍成為中國高端獵頭第一品牌。華軍獵頭以東莞為總部，已經(jīng)在多領(lǐng)域建立了華南和華東兩大市場，業(yè)務(wù)運作覆蓋兩個市場的十多個城市；同時華軍獵頭聘請的上百名兼職獵頭顧問廣泛分布于人才集中的城市，為華軍獵頭在全國調(diào)配人才提供豐富資源。華軍獵頭擁有數(shù)十名專業(yè)獵頭顧問，均具備多元化行業(yè)人力資源工作背景，熟悉房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械業(yè)的運營流程和管理模式，精通人才測評和獵挖技巧，以“各大人才網(wǎng)和線下運營渠道”為依托，以信息管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、外援支持系統(tǒng)四大技術(shù)為保障，為企業(yè)提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)。
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