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更新于 3月20日

辦公室主任

5000-8000元

職位描述

行政管理體系接待事務(wù)后勤管理
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政工作,包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護等。 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù),如會議組織、文件審批等。 3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持。 4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。 任職要求: 1. 具備醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。 3.具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強的團隊合作精神。
4. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
5.具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

工作地點

新鄉(xiāng)紅旗區(qū)科隆大道666號

職位發(fā)布者

徐小喚/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
河南隆祥企業(yè)管理集團有限公司
隆祥集團簡介河南隆祥企業(yè)集團有限公司前身由新鄉(xiāng)市藥材公司、新鄉(xiāng)市醫(yī)藥采購供應(yīng)站、新鄉(xiāng)市藥材采購供應(yīng)站、新鄉(xiāng)市化玻站等國企組成,經(jīng)改制后為“河南隆祥集團”,現(xiàn)有員工1200余人,各類專業(yè)技術(shù)人員400余人,黨員近200人,離休、軍轉(zhuǎn)干部近30人。公司經(jīng)營范圍涉及醫(yī)藥批發(fā)零售、健康咨詢服務(wù)、康復(fù)醫(yī)療、養(yǎng)老、酒業(yè)、房地產(chǎn)、物業(yè)等多個行業(yè)領(lǐng)域。集團旗下新鄉(xiāng)隆祥康復(fù)醫(yī)院、華恩城居家養(yǎng)老服務(wù)中心及“正泰大藥房藥品零售連鎖機構(gòu)”遍布新鄉(xiāng)大街小巷。本建成了以醫(yī)療保健、娛樂文化、健康養(yǎng)生為中心的完整醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。集團旗下新鄉(xiāng)市國源商貿(mào)有限公司主要經(jīng)營53°、43°茅臺酒,包括15年、30年、50年、80年陳年茅臺酒以及茅臺王子酒、迎賓酒、干紅等系列酒。下設(shè)九家分銷點:北京專賣店、鄭州專賣店、濮陽專賣店、焦作專賣店、安陽專賣店、鶴壁專賣店、新鄉(xiāng)地區(qū)設(shè)置五個專賣店。連續(xù)多年被貴州茅臺集團評為“優(yōu)秀經(jīng)銷商”。集團旗下新鄉(xiāng)市天翔置業(yè)有限公司具有國家級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì),注冊資金2000萬元人民幣。公司成立以來在新鄉(xiāng)市新二街和楓郡康養(yǎng)項目、新七街惠邦華恩城、人民路恒旺家園及正在進(jìn)行的海南萬寧康養(yǎng)、商住等項目,始終堅持“品質(zhì)取勝,共贏發(fā)展”的經(jīng)營宗旨,堅持“規(guī)范化、專業(yè)化、精品化”的發(fā)展戰(zhàn)略,以品質(zhì)打造品牌,以創(chuàng)新引領(lǐng)潮流,已成為河南省房地產(chǎn)界的知名品牌。公司——使命宗旨“讓幸福和健康走進(jìn)千家萬戶”:大千世界中人是最為寶貴的母體,“人”不僅是基礎(chǔ),而且是目的,所以任何事情都應(yīng)當(dāng)以人為本,將人放在本位。一個健康的身體就是一個開端,有了本位的基礎(chǔ)才能創(chuàng)造出財富、權(quán)利、名望和幸福。因此健康的身體是人生奮斗的籌碼。包括隆祥旗下任何產(chǎn)品,隆祥的客戶、隆祥的居民、隆祥的員工……。隆祥的使命就是賦予我們的產(chǎn)品、客戶、居民、員工一種積極向上的意識形態(tài)。接觸了我們“隆祥”品牌,就有機會創(chuàng)造幸福的人生?!盀轭櫩蛣?chuàng)造價值”:顧客是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。我們最重要的工作目的就是用高質(zhì)量的產(chǎn)品、全方位的服務(wù)滿足顧客的需求,想顧客之所想,急顧客之所急,通過我們的工作,讓更多的顧客接受并認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù),顧客的認(rèn)可、顧客的滿意就是我們創(chuàng)造的價值。對我們企業(yè)而言,任何人都是我們過去、現(xiàn)在和未來的顧客。對每位員工而言,顧客就是一切與我們工作相關(guān)的人,也是我們的下一步工作以及我們的指令或匯報所指向的人。“為員工創(chuàng)造機會”:企業(yè)的競爭就是人才的競爭,合格的員工是企業(yè)的最重要資源。企業(yè)的生存和發(fā)展,是需要員工的共同努力來實現(xiàn)的,員工的成長發(fā)展機會,是由企業(yè)的不斷發(fā)展壯大來提供的。企業(yè)是員工生存和實現(xiàn)自我價值的載體,企業(yè)有責(zé)任滿足員工在精神上和物質(zhì)上的要求,有責(zé)任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時,為員工的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件、搭建舞臺,使員工在企業(yè)能獲得更好的成長和發(fā)展的機會,實現(xiàn)自己的事業(yè)追求。“為社會創(chuàng)造財富”:讓幸福和健康走進(jìn)千家萬戶,是我們?nèi)w隆祥員工的使命。企業(yè)既要為社會創(chuàng)造利潤和稅賦,為社會提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù),又要為社會創(chuàng)造更廣闊的就業(yè)機會,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才,更要為社會創(chuàng)造有益于身心健康發(fā)展的物質(zhì)和精神文明。隆祥使命:讓幸福和健康走進(jìn)千家萬戶隆祥宗旨:為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)造財富
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