職位描述
工程管理施工管理施工員證安全員資格證技術(shù)負責(zé)人工程施工
崗位要求：
1按照項目總工明確施工流程，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；
2.在項目總工的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工；
3.按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向工作班組進行技術(shù)、安全交底；
4.對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；
5.監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、施工區(qū)域放線等。
任職要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木、公路橋梁等相關(guān)類專業(yè)；
2.3年及以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握工程規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
4.對工程施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練使用辦公軟件；
5.責(zé)任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
6.本職位主要工作與市政工程、公路新建改建及高速橋梁路基工作經(jīng)驗
工作地點
安徽省合肥市廬陽區(qū)義井路783號
相似職位
合肥 - 廬陽
中國機械工業(yè)集團有限公司- 市政項目總工（污水處理廠）1.5-2.1萬
合肥 - 包河
安徽省貞元路橋工程有限公司 - 二級建造師1.5-3萬
合肥 - 包河
安徽佰芮金建筑工程有限公司 - 技術(shù)員（市政工程）8000-12000元
合肥 - 蜀山
合肥香馨建設(shè)集團有限公司 - 應(yīng)屆生（市政、土木、工程類）4000-6000元·13薪
合肥 - 蜀山
安徽力聚投資集團有限公司 - 市政工程打分施組編輯（市政排水管網(wǎng)）8000-12000元
合肥 - 蜀山
安徽恒有建筑裝飾有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
謝女士/辦公室主任
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽造基建設(shè)有限公司一、公司的經(jīng)營范圍：安徽造基建設(shè)有限公司成立于 2018年，注冊資金 3600萬元整，公司擁有一支高效專業(yè)的工程技術(shù)隊伍，技能熟練的項目經(jīng)理隊伍，精通管理的經(jīng)理階層人才隊伍和富有開拓創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)集體。公司經(jīng)濟實力雄厚，現(xiàn)擁有建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、公路工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、公路路面工程專業(yè)承包叁級、房建施工總承包叁級、地基專業(yè)施工叁級、公路路基工程專業(yè)承包叁級及施工企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)。二、公司的經(jīng)營理念：我公司始終認為良好的信譽是企業(yè)發(fā)展的根本，始終不移的堅持“提高素質(zhì)、增創(chuàng)效益、科學(xué)管理、爭創(chuàng)精品、樹立品牌、贏得市場”的企業(yè)市場和目標(biāo)，自覺做到重合同、守信用；公司發(fā)展的同時能夠遵守稅法及時繳納稅款，支持社會經(jīng)濟的發(fā)展，把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來。公司強化管理體制，實行總經(jīng)理負責(zé)制，組織機構(gòu)合理、健全。通過對員工的知識教育和技術(shù)考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識，倡導(dǎo)保質(zhì)量、講效率、嚴(yán)紀(jì)律的方針，且為提高工作效率，引進了當(dāng)前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽。企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其用。公司將進一步優(yōu)化管理機制，加快企業(yè)自身建設(shè)，更好的服務(wù)社會，促進和諧社會的發(fā)展進程不斷前行。
公司主頁