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一、崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理 √ 全面負(fù)責(zé)京東自營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)體系搭建，制定年度/季度運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成、品牌形象塑造及日常運(yùn)營(yíng)管理 √主導(dǎo)京東站內(nèi)資源整合（秒殺/閃購(gòu)/首頁資源位等），策劃平臺(tái)級(jí)大促活動(dòng)，優(yōu)化SPU/SKU布局與視覺呈現(xiàn) 2. 數(shù)字化營(yíng)銷創(chuàng)新 √ 構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷體系，探索直播帶貨、短視頻內(nèi)容營(yíng)銷、精準(zhǔn)投放等新型轉(zhuǎn)化路徑 √ 搭建會(huì)員分層運(yùn)營(yíng)模型，設(shè)計(jì)RFM用戶價(jià)值提升方案，實(shí)現(xiàn)私域流量高效轉(zhuǎn)化 3. 流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化 √ 制定京東SEO/SEM策略，優(yōu)化推廣工具ROI，提升頁面轉(zhuǎn)化率 √ 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板（UV價(jià)值、加購(gòu)率、跳失率等核心指標(biāo)），定期輸出運(yùn)營(yíng)復(fù)盤報(bào)告并提出改善方案 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理 √ 聯(lián)動(dòng)采銷、設(shè)計(jì)、客服團(tuán)隊(duì)建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)SOP，推動(dòng)跨部門協(xié)作效率提升 二、任職要求： 硬性條件 √ 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年+電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年京東自營(yíng)店鋪操盤經(jīng)驗(yàn)（需提供GMV業(yè)績(jī)證明），經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至大專。 √ 精通京東商家后臺(tái)各模塊（商智/京麥/京東數(shù)坊），持有京東認(rèn)證高級(jí)運(yùn)營(yíng)師資格優(yōu)先 2. 核心能力 √ 流量運(yùn)營(yíng)：擅長(zhǎng)DMP人群包投放、快車關(guān)鍵詞優(yōu)化，有TOP級(jí)爆款打造成功案例 √ 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Power BI/Tableau，能獨(dú)立完成漏斗模型搭建與歸因分析 √ 創(chuàng)新思維：熟悉京東直播玩法規(guī)則，對(duì)AI工具應(yīng)用（如JD AI創(chuàng)意生成）有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3. 素質(zhì)要求 √ 具備品類運(yùn)營(yíng)方法論沉淀能力，擅長(zhǎng)制定SOP手冊(cè)及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) √ 目標(biāo)導(dǎo)向型人格，能適應(yīng)電商行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 三、工作時(shí)間和職位福利 工作時(shí)間：8:30-17:30，法定節(jié)假日正常休假； 該崗位以年薪計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為10萬元~50萬元，以實(shí)際銷售額成果為導(dǎo)向； 職位福利： 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 午餐補(bǔ)貼 工齡工資 工免費(fèi)體檢 節(jié)日福利 定期團(tuán)建