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更新于 6月16日

人力資源經(jīng)理

6000-8000元
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 石路
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)新能源
【工作內(nèi)容】 - 負責制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標一致。 - 設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系,促進員工績效提升和個人發(fā)展。 - 推動公司文化和價值觀的建設(shè),營造積極向上的工作氛圍。 - 管理薪酬福利體系,確保其公平、透明,并具有競爭力。 - 組織和開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊能力和專業(yè)素養(yǎng)。 - 處理員工關(guān)系問題,維護良好的勞資關(guān)系,預(yù)防和解決勞動糾紛。 - 監(jiān)控和分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層決策提供支持。 【任職要求】 - 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 - 至少 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任人力資源經(jīng)理或同等職務(wù)。 - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動關(guān)系的能力。 - 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各級員工進行溝通。 - 具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識,能獨立思考并解決問題。 - 熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標。

工作地點

蘇州市-姑蘇區(qū)-廣濟南路369號1幢902A

職位發(fā)布者

張靜/人事經(jīng)理

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香港沃達豐產(chǎn)業(yè)集團成立于2016年,總部位于香港特別行政區(qū)。是一家以新能源為核心賽道、深度融合數(shù)字科技的全球化企業(yè),憑借全球新能源電站資產(chǎn)的規(guī)?;季峙c區(qū)塊鏈技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用,構(gòu)建了獨特的核心競爭力,致力于為全球投資者與凈零碳城市提供高效、安全、可持續(xù)的能源解決方案。1.區(qū)塊鏈驅(qū)動資產(chǎn)數(shù)字化依托多國電站電費收入及多貨幣實時結(jié)算體系,通過區(qū)塊鏈技術(shù)(可觀、可測、不可篡改)實現(xiàn)新能源資產(chǎn)數(shù)字化確權(quán)與透明流通,鏈接數(shù)字貨幣與跨國交易平臺,為投資者提供安全、高效、可溯源的全球資產(chǎn)配置與再投資通道。2.綠電-綠氫-綠氨的能源裂變以綠電為核心,縱向延伸至綠氫制備、綠氨合成及儲運,構(gòu)建綠色液體能源閉環(huán),推動工業(yè)脫碳與航運燃料轉(zhuǎn)型,成為凈零碳城市及國家的深度合作伙伴,加速電-氣-液能源形態(tài)升級。香港沃達豐產(chǎn)業(yè)集團以“數(shù)字技術(shù)+綠色資產(chǎn)”雙輪驅(qū)動,構(gòu)建了覆蓋能源生產(chǎn)、交易、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的生態(tài)閉環(huán),既是全球新能源電站資產(chǎn)的數(shù)字化運營商,也是零碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的賦能者。通過技術(shù)創(chuàng)新與模式突破,集團持續(xù)釋放新能源資產(chǎn)的流動性價值與減排效益,為投資者創(chuàng)造穩(wěn)健收益,為地球可持續(xù)發(fā)展提供可復(fù)制的綠色實踐路徑,讓每一度電更有價值。
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