職位描述
薪酬福利績效管理中級人力資源管理師人力資源管理師人才規(guī)劃干部管理醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定人力資源管理制度，并落實執(zhí)行。
2、根據(jù)招聘計劃、招聘流程開展招聘工作，利用校招、社招等多種方式進行人才引進。
3、編制職位說明書，根據(jù)公司的組織架構(gòu)調(diào)整進行相應(yīng)的變更，使職位說明書與實際相符。
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，組織公司員工入職培訓(xùn)及日常培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)薪酬核算，人工成本統(tǒng)計及分析；制定績效考核辦法，分解績效指標(biāo)，實施績效考核工作。
6、負(fù)責(zé)日常人事工作，人員入職離職、勞動合同簽訂、調(diào)動、社保公積金等手續(xù)辦理及時準(zhǔn)確。
7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，做好各類人力資源的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有績效、薪酬管理3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理的各個職能模塊。
3、有績效考核實操、薪酬體系搭建經(jīng)驗、掌握KPI、OKR等績效考核工具方法和薪酬相關(guān)專業(yè)知識。
4、熟練使用Excel & PPT等office軟件，具有較強的邏輯思考和數(shù)據(jù)分析能力。
5、具有戰(zhàn)略策略性思維，具有良好理解能力，很強執(zhí)行力及責(zé)任心；較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。
工作地點
吳中區(qū)蘇州灣中心廣場B座
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職位發(fā)布者
徐女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
通用技術(shù)江蘇醫(yī)藥科技有限公司通用技術(shù)江蘇醫(yī)藥科技有限公司位于江蘇省蘇州市，注冊成立于2022年底，注冊資本5000萬元。作為落地2021年10月通用技術(shù)集團與蘇州市政府簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的切實舉措，是中國醫(yī)藥從整體戰(zhàn)略布局出發(fā)重點建設(shè)的區(qū)域中心子企業(yè)之一。公司立足蘇州本地、覆蓋江蘇全省、輻射華東地區(qū)、面向全國市場，依托蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高地的資源優(yōu)勢，發(fā)揮集團大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)同的體系優(yōu)勢，開展醫(yī)療器械全鏈業(yè)務(wù)，創(chuàng)新聚焦數(shù)智賦能大健康應(yīng)用服務(wù)體系建設(shè)，探索擴展智慧賦能的各類大健康應(yīng)用場景。
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