職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系人力資源管理員化學(xué)原料/化學(xué)制品化工化學(xué)纖維制造業(yè)
崗位職責(zé)：
-
招聘與配置
- 根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試及跟進(jìn)錄用流程；
- 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、檔案建立、系統(tǒng)錄入等）；
- 跟蹤員工試用期表現(xiàn)，協(xié)助部門(mén)完成轉(zhuǎn)正評(píng)估。
-
員工關(guān)系管理
- 維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
- 解答員工關(guān)于考勤、福利、制度等問(wèn)題的咨詢；
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件；
-
培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，跟蹤培訓(xùn)效果；
- 參與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)內(nèi)部晉升與人才梯隊(duì)建設(shè)。
-
薪酬與績(jī)效
- 協(xié)助核算月度考勤、薪資、社保公積金等數(shù)據(jù)；
- 完善績(jī)效考核流程，收集整理考核結(jié)果并反饋問(wèn)題；
- 定期分析人力成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
-
制度與流程優(yōu)化
- 協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度（考勤、獎(jiǎng)懲、福利等）；
- 推動(dòng)HR系統(tǒng)數(shù)字化升級(jí)，提升工作效率。
- 任職要求：
-
-
教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、化工等相關(guān)專業(yè)；
-
年齡
- 校園招聘崗位應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可報(bào)名，其中本科畢業(yè)生要求年齡不滿26周歲、碩士研究生要求年齡不滿29周歲，博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制。（年齡計(jì)算以報(bào)名截止之日為準(zhǔn)）
-
專業(yè)技能
- 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)；
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
- 有HR系統(tǒng)（如SAP、用友、釘釘?shù)龋┎僮鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
-
核心素質(zhì)
- 溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)與跨部門(mén)協(xié)作能力；
- 執(zhí)行力高，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，處理多任務(wù)優(yōu)先級(jí)；
- 保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；
-
加分項(xiàng)
- 持有人力資源管理師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；
-
教育背景
工作地點(diǎn)
昆明安寧市云南甕福祥豐氟硅新材料有限公司
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職位發(fā)布者
張俊/人事經(jīng)理
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云南甕福祥豐氟硅新材料有限公司云南甕福祥豐氟硅新材料有限公司由甕福集團(tuán)和云南祥豐新能源科技有限公司于2023年2月共同組建，注冊(cè)資本9000萬(wàn)元人民幣，其中甕福集團(tuán)出資4950萬(wàn)元占股55%，祥豐新能源科技有限公司出資4050萬(wàn)元占股45%。公司提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道，提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公司支持學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系，并提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金（后續(xù)達(dá)到集團(tuán)要求后建立）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金、帶薪年休假等多重福利保障，同時(shí)采用多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套的激勵(lì)機(jī)制。
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