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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)公司關(guān)鍵客戶，分析客戶需求，依托公司平臺(tái)和資源為客戶提供涉及政府項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、品牌、商標(biāo)、法律等整體解決方案。 2、通過(guò)公司平臺(tái)和資源去聯(lián)系客戶、開發(fā)新客戶，維護(hù)新老客戶的長(zhǎng)期合作。 3、約見(jiàn)面談、拜訪客戶，向客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目的咨詢建議，促成業(yè)務(wù)成交。 4、跟進(jìn)成交客戶后續(xù)服務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付。 5、做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)等日常工作。 6、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)，對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴培訓(xùn)和賦能、幫助團(tuán)隊(duì)伙伴成交，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，具有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、熟練操作office、CRM、ERP等常用辦公軟件； 4、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，以及具有較強(qiáng)的應(yīng)變力、執(zhí)行力及抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 【薪資待遇】 1.薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+每月績(jī)效獎(jiǎng)金+年底分紅+功勛值激勵(lì)； 2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：總部+分公司，線下+線上，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品； 4.生日福利：?jiǎn)T工生日禮物發(fā)放； 5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：入職優(yōu)秀員工均可享受股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年底獎(jiǎng)金，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！ 【選擇維正&企知道的理由】 1、新興行業(yè)，國(guó)家政府支持； 2、規(guī)模性公司，60多家分公司，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無(wú)限，機(jī)會(huì)多； 3、接觸高端客戶，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開拓視野； 4、帶薪培訓(xùn)，師傅1v1帶教，內(nèi)部無(wú)保留分享，全程帶教； 5、培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長(zhǎng)快； 6、專業(yè)部門能力強(qiáng)、效率高，沒(méi)有后顧之憂； 7、晉升速度快：用能力說(shuō)話（晉升不限入職時(shí)間、年齡），晉升考核每月一次。 晉升：組長(zhǎng)主管-副/經(jīng)理-分公司經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)（用實(shí)力說(shuō)話）