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更新于 4月21日

人事培訓(xùn)專員(簽第三方上市公司合同)

9000-14000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路IT服務(wù)
1.協(xié)助制作設(shè)計(jì)問卷、訪談提綱等調(diào)研工具,通過問卷調(diào)查、訪談、小組討論等方式,收集員工的培訓(xùn)需求和意見。
2.分析調(diào)研結(jié)果,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、崗位要求和員工績效表現(xiàn),確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向。
3.根據(jù)培訓(xùn)需求,選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容和教材,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程大綱和教學(xué)計(jì)劃。 4.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)對象等安排,并及時通知相關(guān)人員。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的布置和設(shè)備調(diào)試,確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、設(shè)備正常運(yùn)行。
6.組織學(xué)員簽到、考勤,維持培訓(xùn)秩序,保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。運(yùn)營培訓(xùn)系統(tǒng)分析評估數(shù)據(jù),撰寫評估報(bào)告,總結(jié)培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)和不足,提出改進(jìn)建議和措施。 7.建立和維護(hù)培訓(xùn)資源庫,包括培訓(xùn)教材、課件、案例、試題等實(shí)現(xiàn)資源的共享和有效利用。
8.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師建立良好的合作關(guān)系,篩選和評估外部培訓(xùn)資源,為公司提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。建立員工培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)成績、證書等信 9.定期更新員工培訓(xùn)檔案,為員工的職業(yè)發(fā)展和績效考核提供參考依據(jù)。

工作地點(diǎn)

龍崗區(qū)深圳市鵬芯微集成電路制造有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州輕鳥智能科技有限公司
  • 公司地址: 廣州天河區(qū)龍怡路
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

楊女士/招聘總監(jiān)

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