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崗位職責(zé)： 1. 公司針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，前期提供三個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)工作（市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、人事行政、、運(yùn)營(yíng)管理等），逐步適應(yīng)公司的公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，對(duì)各個(gè)崗位有個(gè)基礎(chǔ)了解；同時(shí)找到自己的優(yōu)勢(shì)方向，針對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)，公司在實(shí)習(xí)期結(jié)束后做縱深定向培養(yǎng)。 2.根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門(mén)管理，團(tuán)隊(duì)管理，方向發(fā)展 崗位要求： 1.大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想； 3.有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮； 4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人； 福利待遇： 1.實(shí)習(xí)期三個(gè)月：底薪+業(yè)績(jī)提成+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金=4000-6000元/月； 轉(zhuǎn)正后：底薪+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+管理獎(jiǎng)金=8000-15000元/月，五險(xiǎn)一金（能力決定你的薪資）； 2.免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3.公司實(shí)行階段性一對(duì)一培訓(xùn)，公平公正公開(kāi)的晉升制度； 晉升空間:基層職員—主管—高管—副理—經(jīng)理