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核心目標： 通過多賬號矩陣實現(xiàn)短視頻精準引流，提升團購套餐銷量； 建立全流程內(nèi)容審核機制，確保人設賬號調(diào)性統(tǒng)一且合規(guī)； 設計到店客戶二次消費模型，提升單客價值（LTV提升≥30%）。 崗位職責 一、矩陣賬號精細運營 (1) 賬號定位與內(nèi)容風控 制定人設賬號差異化角色定位，明確各人設語言禁區(qū)及視覺規(guī)范； 執(zhí)行三級內(nèi)容審核： ● 腳本預審：過濾違規(guī)話術、法律風險 ● 拍攝監(jiān)制：確保畫面符合品牌調(diào)性 ● 成片質(zhì)檢：核對字幕、BGM版權、產(chǎn)品賣點準確性 (2) 更新策略與質(zhì)量監(jiān)測 ● 規(guī)劃賬號更新頻次，熱點期動態(tài)增發(fā)； ● 建立內(nèi)容質(zhì)量紅黑榜：每周評估視頻完播率、5秒留存率，淘汰尾部20%低效內(nèi)容。 二、短視頻引流與團購轉(zhuǎn)化 (1) 高轉(zhuǎn)化內(nèi)容策劃 (2) 設計3秒鉤子模板、轉(zhuǎn)化組件； (3) 制作種草類內(nèi)容、促銷類內(nèi)容，直導團購頁面； (4) 銷售鏈路優(yōu)化，針對流失環(huán)節(jié)優(yōu)化。 三、到店客戶二次開發(fā) (1) 即時轉(zhuǎn)化設計 客戶核銷團購后，自動觸達客戶進行客戶維護； 針對高客單客戶，門店配合專屬服務師推薦升級套餐。 (2) 長效復購機制 基于消費行為分層推送。 任職要求 ● 矩陣管理經(jīng)驗 1年以上管理≥3個短視頻賬號經(jīng)驗，需提供： 人設賬號定位文檔樣例 內(nèi)容審核SOP流程 ● 數(shù)據(jù)分析深度 精通漏斗分析、歸因模型，能解釋“內(nèi)容指標→銷售結(jié)果”的量化關聯(lián)； 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具并能清楚梳理其中邏輯。 ● 銷售轉(zhuǎn)化驗證 有團購GMV≥50萬案例，需說明：短視頻引流占比、核銷率、二次消費貢獻GMV比例。 ● 風控意識：對內(nèi)容合規(guī)性零容忍； ● 數(shù)據(jù)敏銳：能通過5秒留存率預判視頻爆發(fā)潛力； ● 閉環(huán)思維：堅持“內(nèi)容發(fā)布≠工作結(jié)束”，持續(xù)追蹤到店轉(zhuǎn)化結(jié)果。 （加分項）有本地生活/服務行業(yè)私域分層運營經(jīng)驗； （加分項）主導過從0到1的爆款內(nèi)容或10萬+GMV團購項目； （加分項）具備銷售話術設計或一線銷售支持背景。 我們提供： 雙休、充滿創(chuàng)意和活力的工作氛圍、項目獎金等。