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更新于 4月22日

制造業(yè)銷售大區(qū)總監(jiān)

2-4萬(wàn)
  • 無(wú)錫錫山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造
大區(qū)總監(jiān) 工作職責(zé) 1、制定并執(zhí)行該地區(qū)的戰(zhàn)略銷售計(jì)劃,以達(dá)到或超過(guò)銷售目標(biāo): 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng),以確定增長(zhǎng)機(jī)會(huì); 3、為區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定銷售目標(biāo),并確保與公司總體目標(biāo)保持一致。 4、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)一支高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì); 5、為銷售代表提供指導(dǎo)和支持,設(shè)定明確的績(jī)效預(yù)期,并監(jiān)控他們的進(jìn)度; 6、定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供反饋并解決任何績(jī)效問(wèn)題或培訓(xùn)需求。 7、監(jiān)督銷售策略和舉措的實(shí)施,以推動(dòng)收入增長(zhǎng); 8、監(jiān)控銷售活動(dòng)、渠道和銷售指標(biāo),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域: 9、與營(yíng)銷、產(chǎn)品和其他跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保銷售方法具有凝聚力。 10、培養(yǎng)并維持牢固的客戶關(guān)系,包括大客戶和戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系: 11、及時(shí)識(shí)別并解決客戶問(wèn)題或疑慮;隨時(shí)了解行業(yè)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)。 12、準(zhǔn)備定期銷售報(bào)告、預(yù)測(cè)和分析以供管理審查; 13、監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別趨勢(shì),并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)建議。 14、制定和管理區(qū)域銷售預(yù)算,確保資源高效配置; 15、持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化銷售流程、工具和資源,以最大限度地提高效率和效果。 任職資格 1、35-40歲; 性別不限 2、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3、在銷售領(lǐng)導(dǎo)職位上有成功的記錄,最好是在相同或相似的行業(yè)。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力。 5、愿意根據(jù)需要在指定區(qū)域內(nèi)出差 6、有敏銳的銷售頭腦,對(duì)銷售流程和技術(shù)有深要求入的了解。 7、 具有分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和趨勢(shì)的能力的戰(zhàn)略思維。 8、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信; 9、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)律己、敬業(yè)精神及高度工作熱情 10、能夠與客戶和利益相關(guān)者建立并維持關(guān)系。 11、以結(jié)果為導(dǎo)向、以目標(biāo)為導(dǎo)向,重點(diǎn)關(guān)注實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫張涇工業(yè)園錫山區(qū)錫北鎮(zhèn)張涇工業(yè)集中區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 無(wú)錫錫山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

譚女士/HRBP

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無(wú)錫啟富管理咨詢有限公司
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