職位描述
高端崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘
一、招聘策略與規(guī)劃
1、深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定年度/季度招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、時間節(jié)點及預算，確保招聘結果達成。
2、分析各部門人才需求，與業(yè)務負責人溝通確認崗位畫像（如能力要求、經(jīng)驗背景、文化匹配度等），確保招聘方向與組織發(fā)展一致。
3、開發(fā)并維護多元化招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園招聘、內部推薦、行業(yè)社群等），評估渠道效果，優(yōu)化資源投入。
二、招聘全流程管理
1、主導招聘全流程，包括需求發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、offer談判、入職跟進等，確保高效完成招聘任務。
三、跨部門協(xié)作
1、與業(yè)務部門保持密切溝通，定期反饋招聘進展，解決需求變更或流程問題。
四、崗位任職資格
1、具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和候選人交流；
2、能夠熟練運用各種招聘軟件和工具，具備良好的網(wǎng)絡招聘能力；
3、具有較強的組織能力和協(xié)調能力，能在多任務環(huán)境中保持工作質量；
4、擁有良好的判斷力和決策能力，能在招聘過程中做出準確評估；
5、具備高度的責任心和積極的工作態(tài)度，能在壓力下保持高效工作。
工作地點
長春綠園區(qū)保利·拉菲公館S區(qū)1303
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