崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音店鋪整體規(guī)劃,推廣、分析、營(yíng)銷、監(jiān)控等工作;
2.負(fù)責(zé)抖音后臺(tái)的操作及日常運(yùn)營(yíng)工作;
3.負(fù)責(zé)店鋪的促銷活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)日常店鋪數(shù)據(jù)的采集與分析,如交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、顧客管理、商品管理等,優(yōu)化店鋪及商品排名;
5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向。
6.優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日.周.月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù).營(yíng)銷數(shù)據(jù).交易數(shù)據(jù)等并對(duì)店鋪的發(fā)展提供意見(jiàn)和建議;
任職要求:
1.具有一年以上抖店運(yùn)營(yíng)/商品卡運(yùn)營(yíng)/直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2.能熟練使用PS、offce等常用辦公軟件。
福利保障
1.員工享有生日福利,定期體檢,季度團(tuán)建,交通補(bǔ)貼,餐補(bǔ),年假,婚假,產(chǎn)假等福利;
2.公司定期舉行戶外拓展、生日會(huì)、年會(huì),企業(yè)文化日等活動(dòng);
3.完善的培訓(xùn)體系,為員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。
4.完善的用人機(jī)制及晉升發(fā)展平臺(tái):有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展。