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崗位職責(zé) 1. 市場拓展與客戶維護(hù)：通過公司提供客戶資源和自己尋找潛在客戶，通過電話渠道，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，維護(hù)部分老客戶，并開發(fā)新客戶。 2. 產(chǎn)品推介與咨詢：詳細(xì)向客戶介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，解答客戶疑問，提供專業(yè)的咨詢和建議。 3. 銷售達(dá)成與跟進(jìn)：根據(jù)客戶需求，提供合適的解決方案，并達(dá)成銷售目標(biāo)；同時，跟進(jìn)客戶反饋，優(yōu)化銷售策略。 4. 數(shù)據(jù)記錄與分析：準(zhǔn)確記錄銷售數(shù)據(jù)，定期分析銷售情況，為團(tuán)隊提供有價值的銷售報告。 任職要求 1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有電話銷售或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。 3. 技能與能力 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧。 有責(zé)任感和團(tuán)隊精神，能在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 熟練使用電腦和辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。 薪酬福利 1. 基本薪酬：根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、能力和面試表現(xiàn)，提供具有競爭力的基本薪酬。 2. 績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績，提供豐厚的績效獎金，鼓勵員工積極達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 福利待遇：包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團(tuán)建等，為員工提供全面的保障。