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更新于 6月17日

電氣工程師

1-1.6萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

設計PLC設計電路設計控制柜低壓西門子三菱電氣機械/電力設備儀器儀表制造
工作職責: 1、公司各類產品電氣系統(tǒng)和設備的設計、開發(fā)、選型、調試; 2、編寫電氣設計圖紙、接線圖、布線方案及相關文檔; 3、PLC程序、上位機軟件編寫及調試; 4、對自己設計的電氣系統(tǒng)和設備,進行電氣設備的測試、安裝、調試及維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 5、分析解決項目現場的電氣技術問題,提供技術支持; 6、對電氣元件及設備進行測試,并確保其符合安全標準及規(guī)范要求; 任職要求: 1、本科及以上學歷,電氣工程、自動化、電子信息或相關專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上儀器儀表、實驗設備類產品開發(fā)設計經驗,能獨立進行電路分析及設計; 3、良好的學習能力、溝通能力、應變能力,積極配合各部門工作中關于電氣電子的各種問題; 4、熟練使用PLC編程、組態(tài)軟件編程(力控、組態(tài)王)等,熟練使用LabView優(yōu)先;熟悉弱電設計、選型,現場通訊協(xié)議,如MODBUS RTU等;熟悉儀器儀表,如PID表、溫度采集儀等;能適應出差。 薪酬福利及晉升通道: 1、薪資構成=基本工資+崗位工資+績效工資,綜合薪資10K-16K;績效倍數最高1.5; 2、年終獎13-18薪+效益浮動獎金; 3、單雙休,五險一金,法定假期,帶薪病假; 4、額外項目獎金提成1%-3%; 5、節(jié)假日福利+團建旅游+生日福利; 職業(yè)晉升通道:工程師—主管—經理—副總,經理級以上管理人員,公司每年提供全面管理技能及專業(yè)技能提升培訓,進入公司高級人才儲備池。

工作地點

武漢洪山區(qū)國采中心T5-917

職位發(fā)布者

王永杰/人事經理

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