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一、人事行政（占比約60%） 招聘與員工關(guān)系 執(zhí)行招聘流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背調(diào)、辦理入職/離職手續(xù)； 管理員工檔案（紙質(zhì)+電子），簽訂勞動(dòng)合同，跟進(jìn)試用期考核； 處理員工咨詢，協(xié)調(diào)基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛。 考勤與薪酬 統(tǒng)計(jì)全員考勤（請(qǐng)假、加班、異常處理），制作月度工資表； 辦理社保、公積金增減員及繳費(fèi)。 行政后勤 管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及固定資產(chǎn)登記； 維護(hù)辦公環(huán)境、接待訪客、安排會(huì)議及差旅； 管理公司證照年檢、合同歸檔等文書(shū)工作。 二、會(huì)計(jì)輔助（占比約40%） 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)操作 審核/整理費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)，登記現(xiàn)金/銀行日記賬； 處理日常收支、銀行轉(zhuǎn)賬、回單打印及對(duì)賬； 開(kāi)具發(fā)票、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、協(xié)助稅務(wù)申報(bào)材料準(zhǔn)備。 賬務(wù)支持 協(xié)助會(huì)計(jì)粘貼憑證、整理財(cái)務(wù)檔案； 錄入簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)憑證，核對(duì)應(yīng)收/應(yīng)付賬款明細(xì)。 任職要求 硬性條件 學(xué)歷：大專及以上，財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事行政/出納/會(huì)計(jì)文員經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生需實(shí)習(xí)經(jīng)歷）； 技能： 精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表）、Word/PPT； 熟悉用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件操作； 了解基礎(chǔ)人事法規(guī)及財(cái)稅知識(shí)（如發(fā)票管理、社保政策）。