職位描述
護(hù)理部主任護(hù)士培訓(xùn)護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證護(hù)師證書/職稱養(yǎng)老長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理
【薪資6K（含40%績(jī)效，試用期6個(gè)月，前三個(gè)月薪資發(fā)80%）15號(hào)之前入職當(dāng)月交五險(xiǎn)一金，加班有加班費(fèi)或者調(diào)休】
【周末雙休，上九下六】
崗位職責(zé)（護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、寧波方言）：
1、對(duì)本組護(hù)理人員的工單質(zhì)量：派單率、達(dá)標(biāo)率及合格率負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)本組護(hù)理工作的服務(wù)數(shù)據(jù)整理，能夠正確、規(guī)范填寫護(hù)理服務(wù)記錄及護(hù)理站各類表格，做好電腦文檔錄入及統(tǒng)計(jì)工作；
3、做好護(hù)理員的日常管理工作，跟蹤護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，按要求完成客戶（電話/入戶）回訪工作；
4、建立客戶服務(wù)檔案，按醫(yī)保、衛(wèi)監(jiān)和公司的要求完善各項(xiàng)資料并按規(guī)定分別放置；
5、負(fù)責(zé)上門醫(yī)療護(hù)理相關(guān)服務(wù)，嚴(yán)格按照護(hù)理計(jì)劃進(jìn)行個(gè)性化護(hù)理。
任職資格：
1、22歲以上，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有護(hù)理相關(guān)職業(yè)資格；
2、2年以醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的談判和溝通能力；
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、良好的個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)操守并可以上門入戶承接醫(yī)療單服務(wù)。
工作地點(diǎn)
寧波海曙區(qū)文化家園一期58弄-1號(hào)樓【白楊街66號(hào)（1-1）68號(hào)】
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職位發(fā)布者
寧女士/HR
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天津小橙集團(tuán)有限公司天津小橙集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“小橙”)是一家集“智能養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)、數(shù)字化醫(yī)養(yǎng)平臺(tái)”為一體的數(shù)字化醫(yī)護(hù)解決方案提供商，目前擁有管理團(tuán)隊(duì)400+，服務(wù)團(tuán)隊(duì)5300+?？偛课挥谔旖蚴泻游鲄^(qū)網(wǎng)信大廈，在北京、陜西、河北、河南、山東、浙江、四川等多個(gè)省市均設(shè)立子公司，形成以京津冀為基點(diǎn)，覆蓋華北，輻射全國(guó)的格局。公司良好的運(yùn)營(yíng)吸引到資本的關(guān)注，2021年完成千萬級(jí)天使輪融資，2022年完成Pre-A輪融資，2023年完成億元A輪融資，為開拓全國(guó)居家養(yǎng)老品牌注入資本力量。旗下設(shè)有品牌：小橙長(zhǎng)護(hù)、康力元、小橙科技等。服務(wù)品牌“小橙長(zhǎng)護(hù)”于2022年獲評(píng)國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)、入庫(kù)天津市雛鷹企業(yè)，擁有多項(xiàng)自主研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，數(shù)字化平臺(tái)賦能形成標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)模型，服務(wù)全流程線上質(zhì)量把控，已成為華北市場(chǎng)居家養(yǎng)老頭部品牌之一。產(chǎn)品品牌“康力元”獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，獲評(píng)國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)。主營(yíng)產(chǎn)品電動(dòng)護(hù)理床獲得首個(gè)電動(dòng)護(hù)理床國(guó)家發(fā)明專利，同時(shí)擁有其他類專利近30項(xiàng)以及其他類別自主研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)若干。小橙自主搭建數(shù)字化平臺(tái)管理系統(tǒng)，包括用戶大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、長(zhǎng)護(hù)管理系統(tǒng)、智能派單系統(tǒng)、小橙商城系統(tǒng)、適老化改造系統(tǒng)、輔具租賃系統(tǒng)、用工系統(tǒng)、監(jiān)管系統(tǒng)、照護(hù)培訓(xùn)系統(tǒng)等九大系統(tǒng)，通過平臺(tái)搭建、數(shù)據(jù)沉淀、打造聯(lián)動(dòng)線上線下的管理服務(wù)一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系。小橙為期望加入居家醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)秀人才，提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
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