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崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化：主導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)體系的規(guī)劃、搭建與迭代，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計(jì)分層分類的培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展方向一致。 2、培訓(xùn)需求調(diào)研與分析：定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，運(yùn)用問(wèn)卷、訪談、績(jī)效分析等多種方法，精準(zhǔn)識(shí)別各部門(mén)、各層級(jí)員工的培訓(xùn)需求，制定科學(xué)合理的年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與管理：組織內(nèi)部講師或外部資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括課程大綱設(shè)計(jì)、教材編寫(xiě)、課件制作等，審核課程內(nèi)容質(zhì)量，建立并維護(hù)企業(yè)培訓(xùn)課程庫(kù)。 4、培訓(xùn)實(shí)施與過(guò)程管控：統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師、培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開(kāi)展，并達(dá)到預(yù)期效果。 5、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：建立完善的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過(guò)考試、行為觀察、績(jī)效改善等多種方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化與質(zhì)性評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告，為后續(xù)培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。 6、人才發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施：參與制定企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)人才發(fā)展路徑，如管理人才梯隊(duì)建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才晉升通道等，組織實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)、勝任力模型構(gòu)建等工作。 7、人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)：策劃并執(zhí)行各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目，如新員工培養(yǎng)計(jì)劃、高潛人才發(fā)展項(xiàng)目、管理者能力提升項(xiàng)目等，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估項(xiàng)目成效，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。 8、企業(yè)文化活動(dòng)策劃與組織：負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的整體策劃，結(jié)合企業(yè)文化理念，設(shè)計(jì)主題鮮明、形式多樣的活動(dòng)方案，如文化宣講會(huì)、文化創(chuàng)意活動(dòng)等。 9、企業(yè)文化活動(dòng)執(zhí)行與推廣：組織落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源，把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；同時(shí)，通過(guò)多種渠道對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同。 10、外部資源整合與合作：拓展并維護(hù)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家、咨詢公司等的合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源與前沿理念，為企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展工作提供支持。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)，5年及以上中大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有與本崗位相關(guān)的資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先錄??； 2、了解全板塊人力資源管理知識(shí)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建，了解制造業(yè)人員管理模式，精進(jìn)除培訓(xùn)外，1個(gè)以上其他模塊的體系管理，對(duì)專業(yè)發(fā)展動(dòng)向高度敏感并能及時(shí)掌握； 3、有目標(biāo)導(dǎo)向、思維敏捷、適應(yīng)力強(qiáng)、快速響應(yīng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、熟悉人力資源信息系統(tǒng)，具備良好的文字功底，能夠撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告、文案等； 5、較強(qiáng)的邏輯力、學(xué)習(xí)力、系統(tǒng)思維、表達(dá)能力； 6、具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用office等各種智能辦公軟件。