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（1）營(yíng)銷(xiāo)需求轉(zhuǎn)化及需求落地：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析及日常業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)新零售公司級(jí)、事業(yè)部級(jí)、店鋪級(jí)新需求的收集、整合及反饋，并協(xié)同IT部門(mén)對(duì)新需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和落地，提升相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)工具分析應(yīng)用能力。 （2）數(shù)倉(cāng)建設(shè)及管理：建立健全新零售全公司內(nèi)部渠道、消費(fèi)者等相關(guān)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)維護(hù)流程，統(tǒng)一口徑及標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗及整改跟進(jìn)，做好數(shù)據(jù)分級(jí)分類(lèi)建設(shè)，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全共享。 （3）數(shù)據(jù)看板建設(shè)：統(tǒng)籌規(guī)劃新零售公司級(jí)、事業(yè)部級(jí)、店鋪級(jí)整體數(shù)據(jù)分析框架和指標(biāo)體系構(gòu)建，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)看板、報(bào)表、數(shù)據(jù)分析在事業(yè)部與店鋪之間的應(yīng)用推廣及完善，為管理層及各級(jí)業(yè)務(wù)人員提供決策建議。 （4）數(shù)據(jù)分析：厘清業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)相互關(guān)系，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警體系、分析體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并追根溯源。通過(guò)數(shù)字化相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為各端口提供決策數(shù)據(jù)及支撐建議。 （5）數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施：參與數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)或新需求的實(shí)施工作，并配合完成需求分析、測(cè)試、推廣。 （6）政策公證：按照公證流程推動(dòng)政策公證及配置。 （7）數(shù)字化案例提取：主導(dǎo)提煉新零售公司數(shù)字化案例并形成內(nèi)外部分享機(jī)制，推動(dòng)案例的持續(xù)優(yōu)化迭代。 （8）內(nèi)外協(xié)同：協(xié)同IT支持部門(mén)、銷(xiāo)售公司及戰(zhàn)略合作伙伴公司數(shù)字化政策制定及管理部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升整體數(shù)字化能力。

任職要求：

（1）年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。 （2）須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 （3）具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商或新零售領(lǐng)域數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)數(shù)倉(cāng)建設(shè)項(xiàng)目者優(yōu)先。 （4）精通至少一種數(shù)據(jù)挖掘與分析工具（SQL語(yǔ)言、Python、R語(yǔ)言等），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、處理、建模與可視化操作。 （5）熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)、ETL流程，具備數(shù)據(jù)建模能力，能運(yùn)用 PowerBI 等工具搭建數(shù)據(jù)看板與報(bào)表。 （6）有數(shù)據(jù)敏感度和服務(wù)意識(shí)，具備良好的邏輯思考力、數(shù)據(jù)分析力、溝通協(xié)作力及問(wèn)題解決力。 （7）具備良好的職業(yè)道德操守。