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工作職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理按照總部頒布的希爾頓歡朋人員編制標(biāo)準(zhǔn)及薪資標(biāo)準(zhǔn)建議，根據(jù)酒店實(shí)際情況修改、實(shí)施并監(jiān)控酒店人力資源成本的變化、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)行政辦需要落實(shí)的行動(dòng)并評(píng)估效果、協(xié)助總經(jīng)理依法處理員工事務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生、協(xié)助總經(jīng)理參與并執(zhí)行總部希望工程項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)組織員工滿意度調(diào)查并協(xié)調(diào)部門就調(diào)查結(jié)果做出行動(dòng)方案、負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋、組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化； 3.負(fù)責(zé)處理酒店，員工相關(guān)勞動(dòng)及社會(huì)保障事宜、與當(dāng)?shù)厣绫２块T及人事勞動(dòng)部門保持良好聯(lián)系、負(fù)責(zé)酒店人事檔案管理系統(tǒng)、負(fù)責(zé)酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核、負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理、實(shí)施入職培訓(xùn)、酒店培訓(xùn)員培訓(xùn)等技能培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)院校的聯(lián)絡(luò)及實(shí)習(xí)生招聘工作以及負(fù)責(zé)酒店招聘，有效運(yùn)用希爾頓歡朋招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才； 5.主力負(fù)責(zé)歡朋100學(xué)習(xí)的深入推進(jìn)，每月評(píng)估效果并根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)營情況安排學(xué)習(xí)時(shí)間以及實(shí)施客戶服務(wù)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)處理與業(yè)主之間來往文件，單據(jù)審批； 6.做好酒店重大決議及酒店信息資料的保密工作，維護(hù)公司穩(wěn)定性。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、商務(wù)或文秘相關(guān)專業(yè)； 2.工作地點(diǎn)：宜賓市希爾頓歡朋酒店； 3.具有2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者、擁有2年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、擁有2年以上酒店行業(yè)部門總監(jiān)秘書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.精通微軟辦公軟件的使用，良好的溝通及寫作技巧，有任務(wù)和項(xiàng)目的管理能力。