国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

崗位職責： 1、負責統(tǒng)計公司招聘需求，制定招聘計劃，維護及開拓招聘渠道； 2、負責簡歷篩選、電話邀約、面試接待等招聘工作； 3、負責調(diào)研培訓需求，制定培訓計劃，組織培訓開展工作，評估培訓效果； 4、根據(jù)組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置的調(diào)整，負責工作崗位職責的修訂； 5、負責公司人資報表及社保等基礎(chǔ)管理工作，優(yōu)化工作流程； 6、負責入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，檔案維護，員工關(guān)系，人事任命等基礎(chǔ)管理工作； 7、負責本公司考勤統(tǒng)計，考勤系統(tǒng)維護； 8、負責實習生轉(zhuǎn)試用考核、試用期員工轉(zhuǎn)正考核工作，為員工管理提出優(yōu)化建議； 9、優(yōu)化公司績效考核方案，推進全員績效，審核考核指標和標準； 10、負責核算本公司工資、年終獎、申報個稅等工作，進行薪酬分析，為薪酬相關(guān)制度提供建議； 11、負責福利管理工作，按制度要求發(fā)放相關(guān)福利； 12、負責OA及ERP人員信息的維護； 13、協(xié)助績效考核相關(guān)資料的收集、整理工作； 14、積極配合集團其他職能部門和各項目公司相關(guān)工作，并完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求： 1.管理類、人力資源類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3.具備一定的人力資源相關(guān)知識； 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達； 5.熟練使用office等辦公軟件。