崗位職責(zé):
1、日常行政工作;
2、人事招聘。按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)完成人員招聘到位;
3、考勤統(tǒng)計(jì)。
4、公司員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;3年以上人數(shù)規(guī)模超過(guò)500人企業(yè)的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、吃苦耐勞,能接受高壓工作環(huán)境;
薪資待遇
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合收入6K-10K;
2、入職即可買社保
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,周日單休,一個(gè)月休5天,法定節(jié)假日正常休。