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【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)亻_拓計劃，包括團隊人員招聘、培訓(xùn)及管理，對整個團隊績效負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊，制定符合當(dāng)?shù)氐膽?zhàn)略打法，利用一切可利用的資源和方法完成簽約指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊梳理和篩選與酒店定位相匹配的酒店資源，分析對方需求進行商務(wù)對接； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊資源開拓、與意向酒店進行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護； 5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊向意向加盟商進行投資測算分析加盟模式和政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)，及整個加盟店項目的簽約； 6、所轄區(qū)域的行業(yè)政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查收集和信息的反饋； 7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊對項目進行市場調(diào)研，投資分析全方位進行評估，出具評估報告； 8、定期匯報團隊的業(yè)績完成進展。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，6年以上開發(fā)加盟工作經(jīng)歷、3年以上團隊帶教經(jīng)歷，有酒店優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先考慮（OTA、傳統(tǒng)酒店行業(yè)）； 2、具有激情，有拼勁，具備良好的溝通和表達能力，同時能夠承受較大的工作壓力，有團隊管理經(jīng)驗； 3、具有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧； 4、具有較強的團隊協(xié)作能力和獨獨立思考能力； 5、具有戰(zhàn)狼心，目標(biāo)感強，邏輯表達能力及思路清晰； 5、能適應(yīng)出差（江西省內(nèi)）。 【福利待遇】 1、公司實行大小休，購買五險一金； 2、綜合薪資范圍16K-21K（提成另計），綜合年薪不低于45W；團隊開發(fā)項目數(shù)≥20個/年的薪資可另行商議。