職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位要求：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，
2、有3年以上人力資源服務(wù)公司工作經(jīng)驗，有RPO工作經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊；
3、至少精通社保、薪酬、勞動關(guān)系其中一大模塊
4、身體健康、無犯罪記錄。
工作職責(zé)：
1、 負責(zé)配合公司負責(zé)人梳理人力資源6大模塊相關(guān)工作流程；
2、負責(zé)各崗位工作任務(wù)及結(jié)果跟進，并匯報上級主管；
3、對專項工作或項目負責(zé)運作，對結(jié)果負責(zé)。
薪酬福利：綜合月薪6000-8000元，具體薪資可以面議，五險一金
工作時間：8:45-17:30，周末雙休
工作地點：北京市朝陽區(qū)華夏人才技術(shù)研究院
查看全部
工作地點
北京朝陽區(qū)華夏人才技術(shù)研究院1
相似職位
- 人事行政主管8000-10000元
北京 - 東城
江西華伍 北京 - 朝陽
中環(huán)清新人工環(huán)境工程技術(shù)(北京)有限責(zé)任公司- 人力資源部主管1-1.2萬·13薪
北京 - 大興
昂特(北京)科技有限公司 - 人事專員9000-14000元
北京 - 朝陽
北京國華眾聯(lián)康復(fù)有益健康科技有限公司 - 美國人力資源經(jīng)理3-5萬
北京 - 通州
東方雨虹 - 人事主管6000-8000元
北京 - 大興
北京御香齋食品有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
北京宏明國際人才發(fā)展集團有限公司公司是國內(nèi)專業(yè)提供人才與技術(shù)一體化解決方案的專業(yè)智庫。集團業(yè)務(wù)生態(tài)包括政策調(diào)研，企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、服務(wù)外包、人才派遣、國有企業(yè)退休人員社會化、人才基金與產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、新基建大數(shù)據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)等一系列投資于人、服務(wù)于人的人才產(chǎn)業(yè)生態(tài)，相關(guān)經(jīng)濟和民生效益不斷凸顯，成功助力政府重大政策調(diào)研與實施，協(xié)助知名投資機構(gòu)進行投資后管理，為中小創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式人才服務(wù)，為行業(yè)特色企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級和人員管理提升賦能。公司旗下?lián)碛腥瞬偶夹g(shù)研究院、人才科技開發(fā)中心、專業(yè)智庫咨詢公司、專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)等十余家企業(yè)。旗下公司曾獲“北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強”、“北京地區(qū)人力資源創(chuàng)新品牌10強”等獎項，并于2019年經(jīng)北京人力資源服務(wù)機構(gòu)等級評定委員會綜合審議考核，獲評“AAA”級人力資源服務(wù)機構(gòu)。公司致力于打造人力資源服務(wù)生態(tài)新模式，區(qū)別于以往人力資源服務(wù)市場點對點的單一模式，創(chuàng)造性的將數(shù)智化納入生態(tài)圈，真正為企業(yè)實現(xiàn)一站化的人力資源服務(wù)。在國家政策的引導(dǎo)下，幫助企業(yè)優(yōu)化用工成本，增加收益，擴大服務(wù)深度，推動企業(yè)”人力資源“向”人力資本“進化。
公司主頁