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更新于 5月9日

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人力行政經(jīng)理

8000-12000元

北京東城區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)

1. 招聘與配置：制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員錄用與入職手續(xù)辦理。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：評估員工培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化方案。 3. 績效管理：制定績效考核制度，組織考核流程，分析績效結(jié)果，協(xié)助制定員工改進(jìn)計劃。 4. 薪酬福利：核算薪資、社保及公積金，維護(hù)薪酬體系，優(yōu)化福利方案，確保合規(guī)發(fā)放。 5. 員工關(guān)系：處理勞動糾紛，組織員工活動，收集反饋，營造良好企業(yè)文化氛圍?？棧喊才艜h日程，準(zhǔn)備會議材料，記錄會議紀(jì)要，策劃公司各類活動。

6. 人力資源規(guī)劃：分析人力需求，編制人力預(yù)算，完善管理制度，推動人力資源體系建設(shè)。 7. 日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與管理、固定資產(chǎn)盤點及辦公設(shè)備維護(hù)。 8. 會議與活動組公文與檔案管理：起草行政文件，收發(fā)公文，整理歸檔資料，確保文件安全與可查。 9. 外聯(lián)與接待：對接外部單位，安排來訪接待，維護(hù)合作關(guān)系，提升公司形象。 10. 制度建設(shè)：制定行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化流程，提高行政效率。 11.公章管理：制定公章使用規(guī)范，審核用印申請，登記蓋章臺賬，確保公章使用合法合規(guī)、安全可控。