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（一）崗位職責(zé) 1.財務(wù)管理與制度優(yōu)化： - 全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，結(jié)合國際財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與公司實際，制定、完善財務(wù)制度和核算辦法，確保集團(tuán)財務(wù)要求落實，達(dá)成財務(wù)目標(biāo)。 -精準(zhǔn)編制并執(zhí)行年度預(yù)算，跟蹤分析數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供預(yù)測和指引，實現(xiàn)精細(xì)化管理。 2. 團(tuán)隊管理與協(xié)作： -領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，合理規(guī)劃工作與分工，強化業(yè)財融合，提升團(tuán)隊溝通協(xié)作能力。 3. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)： -主導(dǎo)稅務(wù)籌劃，保證稅務(wù)活動合法合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本。 -協(xié)調(diào)稅務(wù)審計，處理爭議，降低稅務(wù)風(fēng)險。 4. 跨部門協(xié)同與風(fēng)險防控： 促進(jìn)跨部門溝通，嚴(yán)格審核經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，確保與公司戰(zhàn)略一致，防范經(jīng)營風(fēng)險。 5. 外部關(guān)系維護(hù)與財稅協(xié)同： 對接稅務(wù)局、銀行等外部機構(gòu)，協(xié)同制定并實施財稅籌劃方案，維護(hù)良好合作關(guān)系。 6. 資金管理與內(nèi)控強化： -統(tǒng)籌資金調(diào)配，保障資金鏈安全高效。 -制定資金計劃，把控審批，掌握資金動態(tài)。 -健全內(nèi)控制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行，保障資金資產(chǎn)安全，處理內(nèi)控審查。 7. 財務(wù)分析與決策支持： -監(jiān)督審核公司經(jīng)濟活動，審核財務(wù)報表，挖掘數(shù)據(jù)信息，組織財務(wù)分析會議，為管理層提供決策報告。 -評估公司財務(wù)和經(jīng)營狀況，及時匯報結(jié)果，反饋異常，參與管理并提建議。 8. 總經(jīng)理工作協(xié)助： 配合總經(jīng)理日常工作，為公司戰(zhàn)略決策提供全面、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析。 （二）任職要求 1. 教育背景： - 大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)。 - 持有CPA（注冊會計師）或ACCA（國際注冊會計師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： - 至少3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)財務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： - 精通財務(wù)管理和會計核算，熟悉稅務(wù)法規(guī)和政策。 - 具備較強的財務(wù)分析和預(yù)算管理能力，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。 4. 個人素質(zhì)： - 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 - 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 5. 其他要求： - 有在非洲從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 - 有良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。 （三）薪資福利待遇： 1. 薪資結(jié)構(gòu)： -根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和候選人經(jīng)驗，提供具有競爭力的基本工資。 2. 福利待遇： - 商業(yè)保險：額外提供補充商業(yè)醫(yī)療保險，涵蓋意外傷害和重大疾病。 - 帶薪年假：工作滿一年，享受帶半薪年假30天 - 節(jié)日福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋等）發(fā)放節(jié)日禮品及公司聚餐。 3. 工作環(huán)境： - 辦公條件：配備標(biāo)準(zhǔn)辦公環(huán)境及必要辦公設(shè)備。 - 團(tuán)隊活動：定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強團(tuán)隊凝聚力。 4. 其他福利： - 交通補貼：工作滿一年，公司承擔(dān)往返機票。 - 餐飲福利：公司提供工作餐。 - 通訊補貼：根據(jù)工作需要，提供通訊費用補貼。