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更新于 6月6日

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

1-2萬(wàn)

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗(yàn)者互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)人才金融平臺(tái)全流程產(chǎn)品規(guī)劃,包括但不限于貸前客戶引流、貸中審批流程、貸后管理等環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求與用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品架構(gòu)及功能模塊,輸出詳細(xì)產(chǎn)品需求文檔(PRD)與原型圖 。 2、業(yè)務(wù)對(duì)接與優(yōu)化:深入了解金融機(jī)構(gòu)(銀行、消金公司等)的貸款產(chǎn)品與政策,對(duì)接機(jī)構(gòu)API,梳理貸款產(chǎn)品流程,結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)與用戶畫像,優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)流量分發(fā)與資金匹配,提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率與資金利用率。 3、用戶體驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析:關(guān)注用戶在流程中的痛點(diǎn)與需求,通過(guò)用戶反饋、行為數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品交互流程與界面設(shè)計(jì),提升用戶滿意度;定期分析平臺(tái)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),如申請(qǐng)通過(guò)率、還款逾期率等,為產(chǎn)品迭代與業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、項(xiàng)目推進(jìn)與協(xié)作:協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控等多部門資源,制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量上線;在項(xiàng)目過(guò)程中有效溝通,解決跨部門協(xié)作問(wèn)題,保障產(chǎn)品從需求到上線全流程的順利進(jìn)行。 二、任職要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3 - 5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上金融相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有成功從0到1搭建產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行重大優(yōu)化升級(jí)的經(jīng)驗(yàn)。 2、技能要求:熟練掌握Axure、Sketch、MindManager等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具,能夠獨(dú)立完成高保真原型設(shè)計(jì)與流程圖繪制;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用SQL、Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。 3、業(yè)務(wù)理解:熟悉人才金融業(yè)務(wù)模式、金融機(jī)構(gòu)合作流程及相關(guān)金融法規(guī)政策,對(duì)信貸審批、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資金清算等環(huán)節(jié)有深入理解;能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與用戶需求,快速調(diào)整產(chǎn)品策略。 4、綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠在跨部門協(xié)作中有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與創(chuàng)新思維,面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景能夠提出合理的產(chǎn)品解決方案;對(duì)產(chǎn)品有熱情,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),有自我驅(qū)動(dòng)力與學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

歷下區(qū)中國(guó)濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中央商務(wù)區(qū)園區(qū)D棟11樓1102號(hào)

職位發(fā)布者

滕諭翠/人事經(jīng)理

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山東人才金融科技服務(wù)有限公司
山東人才金融科技服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院授權(quán)的人力資本金融創(chuàng)新實(shí)施生態(tài)主體,搭建了全國(guó)首家人才科創(chuàng)金融服務(wù)平臺(tái)。在人才強(qiáng)國(guó)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科創(chuàng)金融的大背景下,以輕資產(chǎn)、重智力為特征的雙創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新業(yè)態(tài)?;趯?duì)人才的價(jià)值研究和各地的人才金政的貫徹需求,山東人才金融科技服務(wù)有限公司創(chuàng)新設(shè)計(jì)了才易貸-人才科創(chuàng)金融創(chuàng)新項(xiàng)目,聯(lián)合同創(chuàng)銀行以人才的量化估值為授信依據(jù),以才易貸為平臺(tái)將創(chuàng)就業(yè)人才群體的金融服務(wù)需求、各地雙招雙引扶持政策兌現(xiàn)需求與銀行實(shí)現(xiàn)有效信貸投放的需求相結(jié)合,幫助解決雙創(chuàng)人才融資難、融資貴問(wèn)題。自2022年3月項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),已為近萬(wàn)名各類人才提供基于人才價(jià)值的純信用銀行授信15億元。截止目前,已與中信銀行、齊魯銀行、威海市商業(yè)銀行、平安銀行等多家銀行建立合作關(guān)系,10余家銀行初步達(dá)成合作意向。公司將秉承“讓有才有貸更容易”的創(chuàng)新宗旨,繼續(xù)將人才金融創(chuàng)新模式不斷快速?gòu)?fù)制落地,引領(lǐng)和實(shí)踐人才科創(chuàng)金融項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)健康、快速發(fā)展。
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